| 標題：加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的實踐 |
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近年來，我們結(jié)合自身實際，堅持把建立和培養(yǎng)一支精干、高效的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍作為加強機關(guān)黨建工作，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證來抓，并注重研究和解決新情況、新問題，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的作用，推動了機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。 一、突破常規(guī)建隊伍，切實解決有人干的問題 1、建立一支專職黨務(wù)干部隊伍。利用新一輪機構(gòu)改革的契機，落實貫徹市委關(guān)于“市級機關(guān)凡黨員數(shù)在50人以上的單位，成立機關(guān)黨委，并配備專職黨務(wù)干部”的要求，按照精干、高效、群眾公認和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為市級機關(guān)的42個單位，配齊了專職副書記，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作歷史性的突破，為機關(guān)黨建工作的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。 2、不斷充實新生力量。實踐中，我們一方面注意引入競爭機制，在產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是專職副書記候選人時 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略596字，正式會員可完整閱讀）…… 2、拓寬學(xué)習渠道。一是定期組織培訓(xùn)。每年舉辦1—2期機關(guān)黨組織負責人培訓(xùn)班、新任支部書記或組織委員培訓(xùn)班。每年選擇一所國內(nèi)重點大學(xué)，舉辦1期專職黨務(wù)干部讀書班。二是開展交流學(xué)習。建立并較好地落實了工委領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)專職副書記定期約談制度，每次約談8—9名專職副書記，開展“短、平、快”的交流學(xué)習。積極開展片組活動，將89個機關(guān)黨組織按照類別劃分片組，并給予經(jīng)費上的支持，由片組長單位牽頭，組織機關(guān)黨務(wù)干部每季度開展一次活動，如交流研討、相互參觀學(xué)習等。每年至少一次組織黨務(wù)干部參加各類黨建和思想政治工作交流研討活動，或外出考察，借鑒學(xué)習外地機關(guān)黨建工作經(jīng)驗。三是抓好網(wǎng)上學(xué)習。整合各地機關(guān)黨建工作資源，進一步完善了《寧波機關(guān)黨建網(wǎng)》，要求每位黨務(wù)干部每周上網(wǎng)登陸瀏覽學(xué)習不少于2次，認真開展“網(wǎng)上學(xué)習”活動，積極主動參與到“黨員干部學(xué)習交流園地”，進行網(wǎng)上學(xué)習和交流。 3、抓實以考促訓(xùn)。一是加強調(diào)研指導(dǎo)。根據(jù)目標考核辦法規(guī)定的時間進度，機關(guān)黨工委半年組織一次調(diào)查研究活動，了解各單位開展工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，查找差距，進行業(yè)務(wù)跟蹤指導(dǎo)，督促各單位黨務(wù)干部認真開展工作，層層抓好落實。二是組織交叉檢查。年終，機關(guān)黨工委從各單位抽調(diào)黨務(wù)干部，組織目標考核交叉檢查。機關(guān)黨務(wù)干部參與到目標考核檢查工作中，不僅可以保證目標考核工作的公正、透明，增強考核結(jié)果的說服力，還加大了黨務(wù)干部之間的學(xué)習交流力度，提升了黨務(wù)干部的實際工作能力。三是開展觀摩學(xué)習。通過考核檢查，挖掘和總結(jié)各單位好的經(jīng)驗做法，組織開展觀摩學(xué)習活動，使市直機關(guān)黨建工作水平得到了整體提高，機關(guān)黨建工作發(fā)展不平衡的狀況得到了較好的改變。 三、強化激勵保障，努力激發(fā)黨務(wù)干部的工作積極性 1、營造氛圍促“安心”。為全面加強機關(guān)黨的基層建設(shè)，形成抓機關(guān)黨建工作的濃厚氛圍，很早市委就專門下發(fā)了關(guān)于學(xué)習貫徹《中共浙江省委關(guān)于貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例〉的實施意見》的通知，進一步明確機關(guān)黨組織的主要任務(wù)，著力抓好部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的落實，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。工委每年年初組織召開全市機關(guān)黨的工作會議，每次都邀請市委領(lǐng)導(dǎo)到會并強調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)要重視、支持機關(guān)黨的工作，關(guān)心黨務(wù)干部成長，幫助解決問題；堅持落實工委主要領(lǐng)導(dǎo)走訪單位“一把手”制度，適時與負責機關(guān)黨建工作的單位主要領(lǐng)導(dǎo)交流溝通工作，為機關(guān)黨建工作爭取支持。同時，通過多種形式、多種渠道進行正確的宣傳引導(dǎo)，營造重視機關(guān)黨建、關(guān)心黨務(wù)干部的良好氛圍，使機關(guān)黨務(wù)干部認識 ……（未完，全文共2573字，當前只顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的實踐） 上一篇：推進處級干部競爭上崗的做法 下一篇：法院創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的實踐與啟示 相關(guān)欄目：機關(guān) 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 大學(xué)生 社會實踐 |