| 標題：對新形勢下增強基層工會凝聚力的一點淺識 |
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在新形勢下增強基層工會的凝聚力，是工會工作的重要任務，是我們油田深化改革，轉換機制對基層工會工作的迫切要求，是確�；鶎庸M織具有生機的根本途徑，也是確保油田持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的一個有效措施。就此一題，談點本人的粗淺認識和看法。 一、解放思想、轉變觀念，牢固樹立和強化市場經(jīng)濟意識 俗語說：“萬丈高樓平地起”，作為工會最基層的組織——班組，是工會基層組織的一個細胞，是企業(yè)最基層的活躍因素，是工會組織生命力的源泉，也是做好新形勢 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略373字，正式會員可完整閱讀）…… ２、 強化中心觀念。企業(yè)工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，這既是《工會法》的基本要求，也是企業(yè)工會存在和發(fā)展的基礎，作為班組工會組織在具體工作中要擺正關系，找準位置，自覺服從和服務與改革和發(fā)展這個大局，才能有效的發(fā)揮自己的作用�；鶎庸獜娀爸行挠^念”，就是要把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導到加強管理、增產(chǎn)增效、提高質(zhì)量、技術創(chuàng)新，提高企業(yè)效益上來，引導到辦好企業(yè)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展上來。生活服務公司在2003年上半年開展的“管理創(chuàng)新增效”活動中，緊緊圍繞降低成本、提高服務質(zhì)量上做工作。廣泛發(fā)動職工群眾從節(jié)約一滴水、一度電開始，努力降低成本支出。與去年同期相比，節(jié)約水電費45%，服務滿意率達到98%。 ３、 強化維護觀念。在工會四項職能中，維護職能是其主要內(nèi)容之一。工會是否維護員工群眾利益，是衡量工會工作的試金石。凡是工會組織，不論哪一級，都應該是員工群眾利益的代表著，執(zhí)行者。這不是哪個人的主觀臆斷，而是由工會的性質(zhì)決定的。特別是當前改革形勢不斷深化，利益呈現(xiàn)多元化分配情況下，工會的維護職能顯得尤為重要，基層工會既要維護企業(yè)的整體利益，又要維護員工群眾的具體利益，而具體利益更多的表現(xiàn)在個人利益，眼前利益這就要求最基層的工會組織加強維護意識加大維護力度，在確保企業(yè)整體利益的同時，妥善處理好職工個人利益不受侵犯。 �。础� 強化效益觀念。企業(yè)經(jīng)濟效益的好 ……（未完，全文共4031字，當前只顯示971字，請閱讀下面提示信息。收藏對新形勢下增強基層工會凝聚力的一點淺識） 上一篇：在2009年全市地稅工作會議上的講話 下一篇：淺談廠務公開的作用 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工會 群眾團體 |