標(biāo)題:學(xué)習(xí)勞動合同法心得體會 |
《中華人民共和國勞動合同法》于2008年1月1日實(shí)施,通過學(xué)習(xí),我對該法有了一個全新的認(rèn)識,最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了!秳趧雍贤ā放c《中華人民共和國勞動法》相比更加具體、完善,具有較強(qiáng)的操作性,最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做,后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此,對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略288字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǘ、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條,訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法,新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則!肮健、“誠實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn),如用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及其它勞動者要求的情況。相對的,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù),企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。 二、《勞動合同法》對簽訂書面勞動合同的特殊要求,并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。 《勞動合同法》第十條,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用 ……(未完,全文共3105字,當(dāng)前只顯示747字,請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)勞動合同法心得體會) 上一篇:公園管理處抗震救災(zāi)工作總結(jié) 下一篇:優(yōu)秀青年后備干部競職演講稿 相關(guān)欄目:學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 工作體會 |