標(biāo)題：公司首問負(fù)責(zé)制

為認(rèn)真落實(shí)和完善"以服務(wù)一線為核心、目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、考評考核為措施"的企業(yè)制度，充分培養(yǎng)員工"敬業(yè)、勤儉、誠信、創(chuàng)新"的企業(yè)精神，提倡員工敢于負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略157字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：公司首問負(fù)責(zé)制   供電公司廢舊物資管理辦法   啤酒原料公司工作總結(jié)   化妝品公司十周年答謝會主持詞   公司慶祝五四愛國運(yùn)動表彰大會上的致辭   五四青年節(jié)公司團(tuán)員代表發(fā)言稿   市政安裝工程公司行風(fēng)工作匯報(bào)   公交公司總經(jīng)理先進(jìn)事跡   證券經(jīng)紀(jì)公司稽核審計(jì)部負(fù)責(zé)人工作總結(jié)   公司物管部工作總結(jié)和2011年工作計(jì)劃   董事長在公司揭牌儀式上的講話   公司教委工作匯報(bào)   公司第一季度財(cái)務(wù)工作總結(jié)   公司現(xiàn)場管理規(guī)范   公司招投標(biāo)管理制度 屬于本部門或者本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問負(fù)責(zé)人都必須主動、熱情的接待和答復(fù)，使來訪者和咨詢?nèi)说玫綕M意的效果，不得以任何借口推諉、拒絕和搪塞。 　　3、首問負(fù)責(zé)部門或工作人員能當(dāng)場處理的事情要當(dāng)場處理，不能當(dāng)場處理或不屬于職責(zé)范圍的事情，應(yīng)該做到向?qū)Ψ秸f明原因，給予必要的解釋；將詢問人引領(lǐng)到至相關(guān)部門辦理；或用電話與相關(guān)部門聯(lián)系及時(shí)解決；如不在同職場時(shí)，應(yīng)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門電話號碼或辦公地點(diǎn)并協(xié)助聯(lián)系進(jìn)行問題的及時(shí)解決。 　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，部門領(lǐng)導(dǎo)交代下屬員工做好的事情，必須在要求的時(shí)限內(nèi)辦理完成并及時(shí)匯報(bào)，不得以任何借口無限期拒絕和辦后不及時(shí)匯報(bào)延誤工作。 　　5、首問負(fù)責(zé)的工作，各部門辦后要有文字記錄，辦理中發(fā) ……（未完，全文共677字，當(dāng)前只顯示407字，請閱讀下面提示信息。收藏公司首問負(fù)責(zé)制） 上一篇：漁業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)施方案 下一篇：檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 規(guī)章制度