| 標(biāo)題：項目經(jīng)理部計劃經(jīng)營系統(tǒng)崗位職責(zé)管理規(guī)定 |
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項目經(jīng)理部計劃經(jīng)營系統(tǒng)崗位職責(zé)管理規(guī)定 職能定位： 1、每月施工生產(chǎn)計劃、并監(jiān)督計劃的實施，負(fù)責(zé)施工產(chǎn)值的管理及統(tǒng)計資料的上報工作。 2、參加工程施工合同交底，對合同履行情況進行動態(tài)管理。 4、負(fù)責(zé)分承包管理工作，定期對分承包商進行考核與評價。 5、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外竣工結(jié)算的策劃，負(fù)責(zé)對內(nèi)對外竣工結(jié)算計劃的實施。 6、協(xié)助人事部門進行系統(tǒng)內(nèi)人力資源合理調(diào)配。 7、配合財務(wù)部門做好財務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略387字，正式會員可完整閱讀）…… 崗位名稱：計劃統(tǒng)計員 管理權(quán)限：受經(jīng)營組長的委托獨立開展業(yè)務(wù)工作時，即可代表本部門行使職權(quán)；在職責(zé)范圍內(nèi)有獨立開展業(yè)務(wù)工作的權(quán)力。任職條件： 1、具有大專及以上文化程度且具有初級專業(yè)技術(shù)職稱； 2、具有一年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷； 3、熟悉計劃統(tǒng)計業(yè)務(wù)，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 崗位職責(zé)： 1、及時了解掌握工程現(xiàn)場施工進度，科學(xué)、合理地編制年／季／月施工生產(chǎn)計劃； 2、嚴(yán)格按照關(guān)于計劃統(tǒng)計管理的規(guī)定，按時上報月、季、年度報表及統(tǒng)計資料，按時上報重點工程生產(chǎn)周報，重點工程圖片月報，及指揮部要求的各項報報； 3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系工作，確保本科室質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考試、培訓(xùn)、取證并建立臺帳 考核辦法 部門：安全環(huán)保組 崗位 考核內(nèi)容 權(quán)重 評分細(xì)則 備注 部 門 主 管 負(fù)責(zé)編制經(jīng)理部經(jīng)營管理實施細(xì)則 20 未編制扣1分，未實施扣1分， 文件管理不符合要求扣分； 制度缺項扣1分；目標(biāo)指標(biāo)未 完成扣15分；與顧客溝通不及 時或無記錄扣2分；違規(guī)扣2分； 無處理記錄扣2分；考核不真實 扣1分，無考核記錄扣1分；無溝 通記錄扣1分。 負(fù)責(zé)督促公司下達年度經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)的實施與完成 30 負(fù)責(zé)與顧客溝通，掌握顧客與產(chǎn)品有關(guān)要求，傳遞 到責(zé)任處理部門并及時處理； 10 負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對違規(guī) 現(xiàn)象提出處理意見上報； 20 負(fù)責(zé)對部門人員的工作安排，并對部門人員進行績 效考核與評價； 10 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進行溝通與協(xié)作 10 季／月施 ……（未完，全文共1673字，當(dāng)前只顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏項目經(jīng)理部計劃經(jīng)營系統(tǒng)崗位職責(zé)管理規(guī)定） 上一篇：xx鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃 下一篇：醫(yī)院xx科室護理工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 計劃規(guī)劃 工作總結(jié) 管理 規(guī)章制度 |