| 標題：項目經(jīng)理部施工部門崗位職責規(guī)定 |
|
項目經(jīng)理部施工部門崗位職責規(guī)定 職能定位： 1、組織實施工程管理相關規(guī)章制度； 2、組織項目質(zhì)量計劃的編制并監(jiān)控； 3、生產(chǎn)調(diào)度； 4、工程形象進度考核和顧客滿意度測評； 5、參與工程交竣工資料收集與整理； 6、組織編寫施工總結。 崗位名稱：施工組長 管理權限：有權對各個崗位分配職能和進行協(xié)調(diào)，有權監(jiān)督檢查和處理發(fā)生的事情。 任職條件： 1、具有大專以上學歷和5年以上施工經(jīng)歷； 2、具有工程師及以上技術職稱資質(zhì),持有中級以上施工員證; 3、有能力履行本崗位職責。 崗位職責： 1、掌握工程建設管理基 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略509字，正式會員可完整閱讀）…… 崗位名稱：資料管理員 管理權限：受施工組長委托獨立開展工作，可代表施工組行使職權，對職責范圍內(nèi)的工作有獨立開展工作的權利。 任職條件： 1、具有大專及以上學歷； 2、有能力履行本文規(guī)定的崗位職責。 崗位職責： 1、負責三位一體管理體系日常工作； 2、負責體系運行資料管理，收集內(nèi)部審核的資料； 3、編制管理體系記錄的總目錄、盒內(nèi)目錄和份內(nèi)目錄； 4、建立施工人員動態(tài)臺賬，登記有關持證人員； 5、保存施工計劃及質(zhì)量目標、項目策劃、施工方案、專項方案、施工組織設計及各項目施工管理方案； 7、收集和保存顧客滿意度記錄，對顧客滿意度的要求進行分析； 8、收集內(nèi)外部信息，適時向有關部門傳遞信息； 9 、完成領導交辦的任務或非本職工作，及其它部門安排的各項活動。 10、負責內(nèi)部與工程本身相關的文件和外來文件的收發(fā)、登記和傳送相關人員審閱并確保及時；收集有關法律法規(guī)與其他要求并進行管理。 考核辦法 部門：施工組 崗位 考核內(nèi)容 權重 評分細則 備注 部 門 主 管 參與施工組織設計、專項方案、施工方案、 作業(yè)指導書等編寫工作； 15 方案編寫不及時或缺項扣2分； 目標指標未實現(xiàn)扣3分；崗位責任 制和管理制度不落實扣2分；計量 簽證不及時扣2分；漏項扣5分； 監(jiān)視測量發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正扣1分；顧客滿意度低于85%扣2分。 目標指標;顧客滿意度分析 35 負責落實本部門崗位責任制和管理制度， 帶領職工完成本科職責范圍內(nèi)的各項工作； 20 負責編制年度工作計劃 5 負責施工現(xiàn)場全面質(zhì)量監(jiān)督、工作督促、 工程計量驗收簽證，保證質(zhì)量和工期，按 時完成施工任務； 20 管理體系運行及過程監(jiān)視測量 5 施工 技 術員 參與施工組織設計、專項施工方案的編制工作。 20 方案未及時報審扣1分；上報資料不及時扣2分；過程的監(jiān)視和測量無記錄扣2分；領導交辦的任務未完成扣2分。 參加施工方案的審核和修改，并提出修改意見 20 每月工程施工圖片的收集上報 20 做好項目的過程的監(jiān)視和測 ……（未完，全文共2197字，當前只顯示1322字，請閱讀下面提示信息。收藏項目經(jīng)理部施工部門崗位職責規(guī)定） 上一篇：2008年縣委關于公開推薦提名鄉(xiāng)鄉(xiāng)長人選的實施方案（范本） 下一篇：2008年縣人口計生工作總結及2009年工作計劃 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 建筑 機關 規(guī)章制度 |