| 標(biāo)題：《你的工資從哪里來》讀書體會 | ||
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《你的工資從哪里來》讀書體會 “工資從哪里來？” 這個看似簡單的提問，其內(nèi)涵并非每個人都能夠真正領(lǐng)會。市場經(jīng)濟競爭日益激烈，該書無疑將給我們以深刻的啟迪。當(dāng)我讀了《你的工資從哪里來》一書受益匪淺，感觸頗深，對此有了更進(jìn)一步的領(lǐng)悟，真正認(rèn)識到這是一個關(guān)系到公司和個人切身利益以及自身價值觀的大問題。書中我們不僅找到了工資的真正來源，也指出了提高工資的途徑，條理清晰，見解深刻。 結(jié)合自己的工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面來努力： 1、改變觀念，加強職業(yè)精神。 走出不管 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略420字，正式會員可完整閱讀）……
3、創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量。 自己的工作是每個員工必須努力去做的事。沒有一個企業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工。開拓創(chuàng)新是人類進(jìn)步的推進(jìn)器，是企業(yè)活力的源泉。要想成為最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須具有主動改變、主動創(chuàng)新、主動改善的意識和能力。唯有改變和創(chuàng)新才能實現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的新的飛躍。 現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理理念就是要求員工認(rèn)同“客戶就是上帝”，在市場經(jīng)濟的條件下，客戶才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，只有企業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì)而滿意的服務(wù)，得到客戶的認(rèn)可和承認(rèn)，企業(yè)和員工才能得到回報，企業(yè)才可能生存和發(fā)展，企業(yè)的員工才可能“掙到”工資。我們只有立足于本職工作，在自己的工作崗位上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職業(yè)道德，精心規(guī)范操作，在自己崗位上創(chuàng)造一份工資價值。 4、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。 節(jié)儉是一種美德，節(jié)儉既是節(jié)約資源，降低成本的需要，也是作為一個現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。千萬不要認(rèn)為一個公司里只有營銷人員才能爭取客戶，一線生產(chǎn)人員才能增加產(chǎn)出，為公司賺錢。公司要產(chǎn)生利潤，就必須依仗開源和節(jié)流。因此，我們每一名員工需要在工作和生活中提高成本意識，樹立一種節(jié)儉意識，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的習(xí)慣，杜絕浪費從小做起，從我做起。節(jié)約每一張紙，每一度電，每一滴水 ……（未完，全文共1816字，當(dāng)前只顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《你的工資從哪里來》讀書體會） 上一篇：公司員工《你的工資從哪里來》讀后感 下一篇：“xx區(qū)巾幗企業(yè)明星”（飲食業(yè)女老板）推薦材料 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 人事 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |