標(biāo)題：習(xí)集團(tuán)公司把住“人本”關(guān)鍵 實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)”安全講話的心得體會(huì)

　　
　　集團(tuán)公司董事局主席、黨委書(shū)記###來(lái)##礦調(diào)研上半年工作時(shí)，著重對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作作出了強(qiáng)調(diào)要求。他認(rèn)為，強(qiáng)化安全思想教育是安全生產(chǎn)的前提，要實(shí)施親情化教育，讓安全第一的思想內(nèi)化于心，上下一致，堅(jiān)決把安全生產(chǎn)工作做好。這充分指明了“以人為本”是抓安全和抓好安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)理念，只有一切從“人”的因素出發(fā)，在“人”的思想與行動(dòng)一致性上下功夫，才能真正實(shí)現(xiàn)人與礦井“本質(zhì)”上的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略329字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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“知行合一”教育等等，這些都是行之有效的方法措施手段，應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強(qiáng)并深入應(yīng)用拓展下去，切實(shí)引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立安全工作零終點(diǎn)、執(zhí)行制度零偏差、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益的“四零”理念，深刻反思是否真正樹(shù)牢了“安全第一”思想？是否存有以“三違”為榮、以遵章守紀(jì)為恥的現(xiàn)象？是否真正把安全理念變?yōu)榫唧w行動(dòng)、達(dá)到了知行合一？是否始終能夠以積極和發(fā)展的態(tài)度對(duì)待安全工作？同時(shí)，繼續(xù)深化完善礦井安全文化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)掘提煉安全文化的核心價(jià)值理念，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法系統(tǒng)地思考、設(shè)計(jì)、推進(jìn)安全文化建設(shè)，有效把“價(jià)值觀念、人性關(guān)懷、制度管理”納入安全生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程，把做好安全工作變?yōu)橐环N信仰、一種精神、一種社會(huì)責(zé)任，使礦井安全工作同時(shí)具備硬約束和軟提升兩方面支撐，使安全文化真正成為礦井安全生產(chǎn)的靈魂和內(nèi)在支配力量。
　　人常說(shuō)“事在人為”、“謀事在人”、“人定勝天”。一切工作中，人的因素是最至關(guān)重要，也是最主動(dòng)的、最應(yīng)當(dāng)把握好的因素！之所謂“以人為本”，其基本含義簡(jiǎn)要說(shuō)就是：它是一種對(duì)人在社會(huì)歷史發(fā)展中的主體作用與地位的肯定，強(qiáng)調(diào)人在社會(huì)歷史發(fā)展中的主體作用與目的地位；它是一種價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人、依靠人和為了人；它是一種思維方式，就是在分析和解決一切問(wèn)題時(shí)，既要堅(jiān)持歷史的尺度，也要堅(jiān)持人的尺度。人世間最大的悲痛，莫過(guò)于白發(fā)人送黑發(fā)人。沒(méi)錯(cuò)的！我們每一位干部職工近乎都上有父母需要盡孝，下有兒女需要撫養(yǎng)，搞不好安全，為之奮斗、期盼和駐守的“幸�！本C合體就是一個(gè)空空的“0”。社會(huì)和諧、家庭幸福莫過(guò)于安全，莫 ……（未完，全文共1420字，當(dāng)前只顯示854字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏習(xí)集團(tuán)公司把住“人本”關(guān)鍵 實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)”安全講話的心得體會(huì)）

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