| 標(biāo)題：基層信息工作存在的“桎梏” |
|
前些日，市局專門為本系統(tǒng)各單位信息員進(jìn)行了授課培訓(xùn)。在每年年初，各單位同樣也以不同形式，對單位信息員的業(yè)務(wù)進(jìn)行安排和指導(dǎo)。每次的培訓(xùn)時(shí)間雖短，但也足以反映出信息工作的重要性，每次的培訓(xùn)，信息員們收獲頗豐，也倍受鼓舞，但對于基層信息的整體工作來講，依然存在著一些問題，使信息作為領(lǐng)導(dǎo)“參謀的助手”的作用打了折扣，作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略269字，正式會員可完整閱讀）…… 三是信息員思想不穩(wěn)。信息員一般都是坐辦公室或是跑跑內(nèi)勤，平時(shí)接觸政務(wù)性事物較多，接觸實(shí)際工商行政管理業(yè)務(wù)工作少，而一般業(yè)務(wù)管理工作較易做出成績，且經(jīng)常受領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注，但信息工作無標(biāo)準(zhǔn)和尺度，空間較大，盲點(diǎn)較多，與日常業(yè)務(wù)管理工作合拍較難，極易出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，故成績很難體現(xiàn)，弊端卻時(shí)常暴露。因此，普遍認(rèn)為從事信息工作太枯燥、太勞累且毫無出路可言，導(dǎo)致大多數(shù)人不愿意從事此項(xiàng)工作，而且在單位，一旦沾上此工作就很難擺脫，這都是信息員“老面孔”多的主要原因，也是信息員思想不穩(wěn)的重要因素。 四是“憂”信息的報(bào)道有擔(dān)憂。不少基層擔(dān)心上報(bào)本單位、本區(qū)域或者涉及相關(guān)兄弟單位負(fù)面情況的“憂”信息會遇到地方領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難、領(lǐng)導(dǎo)的批評，給本單位工作帶來被動(dòng)，因此要求盡量少報(bào)或是不報(bào)“憂”信息。但由于近年來工商行政管理改革頻繁，工作中必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題，以信息的形式將有關(guān)問題和建議及時(shí)上報(bào)，既是信息工作的要求，也是有效、快速解決問題的重要途徑和渠道，能夠幫助上級領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地指導(dǎo)基層開展工作，促進(jìn)工商行政管理各項(xiàng)工作更好發(fā)展。 幾點(diǎn)建議： 一是根據(jù)各地實(shí)際適當(dāng)增加辦公室從事文字信息工作的人員，補(bǔ)充新鮮血 ……（未完，全文共1163字，當(dāng)前只顯示700字，請閱讀下面提示信息。收藏基層信息工作存在的“桎梏”） 上一篇：加強(qiáng)廉政文化建設(shè)－－－促進(jìn)工商健康發(fā)展 下一篇：工商局長在工業(yè)富區(qū)工作會議上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 信息 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |