標(biāo)題:淺談工商部門如何加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)

  工商廉政文化建設(shè)是工商系統(tǒng)一項(xiàng)重要的、復(fù)雜的、創(chuàng)新性的系統(tǒng)工程,它是為完成工商使命及追求服務(wù)對象滿意面進(jìn)行的明確崗位職責(zé)、規(guī)范建設(shè)流程、定義工作標(biāo)準(zhǔn)以及績效建設(shè)的一系列活動(dòng),涵蓋了行政建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、_服務(wù)等工商行政工作的各個(gè)層面,是現(xiàn)代化工商建設(shè)的一場自身的“革命”。工商廉政文化建設(shè)能否勝利實(shí)施和推廣,人是決定性的因素。因此,筆者認(rèn)為加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)必須打破舊觀念的“瓶頸”制約,從解決人的問題入手,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
  一、解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,正確認(rèn)識工商廉政文化建設(shè)對工商工作的重要意義
  就工商干部職工而言,有不少同志認(rèn)為工商廉政文化建設(shè)是形式主義,就是把人嚴(yán)格控管,將原本簡單的事情復(fù)雜化處理,增加了負(fù)擔(dān),加大了工作量,開始難免有些思想抵觸。對許多工商干部來說,工商廉政文 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略595字,正式會員可完整閱讀)…… 
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行的目標(biāo)建設(shè)考核、過錯(cuò)追究及其它各項(xiàng)規(guī)章制度有機(jī)地融合在一體,使每個(gè)崗位職責(zé)清晰、任務(wù)明了,更具實(shí)用性和可操作性。實(shí)踐中,還要加強(qiáng)工作的執(zhí)行力,因?yàn)槿耸菦Q定性因素,各項(xiàng)規(guī)范性制度,要靠人去執(zhí)行,其工作的執(zhí)行力將決定工商廉政文化建設(shè)成功與否。因此,要求人人都掌握相關(guān)規(guī)定和知識,應(yīng)組織干部職工舉辦工商廉政文化建設(shè)各類知識的培訓(xùn)班,通過學(xué)習(xí)而獲得更多的知識,提高建設(shè)的自覺性。
  三、嚴(yán)加建設(shè),規(guī)范行為,狠抓工商工商廉政文化建設(shè)工作的落實(shí)
  過去的幾年,工商機(jī)關(guān)在完善監(jiān)管模式、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)建設(shè)等方面作了大量的工作,監(jiān)管水平和信息化進(jìn)程有了很大的提高。但我們工作中的基礎(chǔ)建設(shè)相對薄弱,存在不少漏洞。首先,沒有完善的建設(shè)體系。雖然內(nèi)部建設(shè)制度和辦法很多,但由于沒有按其特有的特點(diǎn)建立全過程、全方位的科學(xué)、系統(tǒng)和完整的建設(shè)體系,建設(shè)上存在“空白點(diǎn)”。其次,有的工作還存在職責(zé)不明、建設(shè)缺位、部門與部門之間存在扯皮、推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,造成工作的不協(xié)調(diào)。再次,服務(wù)意識有待提高。在過去,我們較多地考慮如何挖掘費(fèi)源和加強(qiáng)建設(shè),在服務(wù)方面相對欠缺。以上這一系列的問題都直接或間接地影響了職能作用的發(fā)揮。這些都需要我們?nèi)ネ晟坪透倪M(jìn),而工商廉政文化建設(shè)則就是解決這些問題的“良藥”,這些問題將迎刃而解。工商廉政文化建設(shè)在監(jiān)管和服務(wù)等各層面都實(shí)施了流程化建設(shè),對工商干部的執(zhí)法行為、服務(wù)行為進(jìn)行了全面的規(guī)范,在工作中,我們必須按照工商廉政文化建設(shè)的要求不折不扣地加以落實(shí),確保工商工作“執(zhí)法程序化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、操作流程化、監(jiān)管和諧化”。
  四、內(nèi)外審核,強(qiáng)化監(jiān)督,防止工商工商廉政文化建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象
  工商廉政文化建設(shè)的服務(wù)對象,也就是最終受益者是地方黨政、個(gè)私業(yè)主、消費(fèi)者等建設(shè)相對人,而且其強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)法準(zhǔn)確率的提高、服務(wù)滿意率的提高,所以在工作中,工商干部職工要時(shí)刻不忘“準(zhǔn)確執(zhí)法、流程優(yōu)化、提升服務(wù)”等信條,明白執(zhí)法的準(zhǔn)確、個(gè)私業(yè)主和消費(fèi)者的滿意與否同收費(fèi)任務(wù)一樣是衡量我們工作成績的標(biāo)準(zhǔn),樹立“為群眾服務(wù)無小事”的意識,從根本上杜絕“權(quán)本位”的思想,增強(qiáng)為地方經(jīng)濟(jì)社會展服務(wù)的能力,改善工商機(jī)關(guān)的服務(wù)和執(zhí)法水平。工作中,要針對各級工商機(jī)關(guān)工商廉政文化建設(shè)的組織實(shí)施、宣傳培訓(xùn)、制度清理、工作分析,全員參與度以及各項(xiàng)制度建設(shè)等情況進(jìn)行全面審核。通過對各單位崗位設(shè)置、工作職責(zé)、工作要求、能力要求、工作時(shí)限和相關(guān)崗位業(yè)務(wù)流程運(yùn)行情況進(jìn)行綜合評價(jià)。掌握其組織實(shí)施是否規(guī)范,運(yùn)行是否有序,領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮是否明顯,工商工作人員能否積極參與,各項(xiàng)工作是否處于受控狀態(tài),是否能滿足日常工作需要。加強(qiáng)對各級工商機(jī)關(guān)工商廉政文化建設(shè)體系運(yùn)行的建設(shè)和監(jiān)督,防止“兩張皮”現(xiàn)象。
  五、創(chuàng)新建設(shè),持續(xù)改進(jìn),確保工商工商廉政文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
  工商廉政文化建設(shè)是動(dòng)態(tài)的規(guī)范 ……(未完,全文共2571字,當(dāng)前只顯示1547字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談工商部門如何加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)

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