標(biāo)題:如何培育具有時代特點的工商文化

  工商文化是工商干部在長期工作實踐中培育形成的精神財富和物質(zhì)財
  富,是引導(dǎo)、激勵和規(guī)范行政行為的精神文化、制度文化和物質(zhì)文
  化。
  工商行政管理文化體系的培育和發(fā)展,有利于提高工商部門的監(jiān)管執(zhí)法水平,有利于增強工商機關(guān)的凝聚力,激發(fā)工商干部的創(chuàng)造力,有利 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:如何培育具有時代特點的工商文
  如何培養(yǎng)交通警察健康心理素質(zhì)
  淺談如何培育人民警察健康生活情趣
  如何培養(yǎng)技術(shù)型人才
  如何培育消防官兵的核心價值觀
  淺議如何培育新時期消防官兵的核心價值觀
  淺談如何培養(yǎng)邊防戰(zhàn)士健康的心理素質(zhì)
  淺談如何培養(yǎng)財務(wù)人員的綜合能力
  如何培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀
  理工科院校輔導(dǎo)員如何培育大學(xué)生的法律素養(yǎng)
  如何培育農(nóng)村信用社信貸文化的必要性分析
  如何培養(yǎng)中學(xué)生作文的創(chuàng)新能力
  科學(xué)發(fā)展觀演講稿——把握和諧社會的時代特征,構(gòu)建社會主義和諧社會
  淺談在家庭中如何培養(yǎng)孩子的自信心
的文藝活動;有的工商文化內(nèi)容單一,載體缺乏,形式單調(diào)、枯燥。上述問題的存在,長期以來形成了以下一些負面效應(yīng):有的單位由于文娛活動開展很少,難以培育集體榮譽感和大局意識,工作中出現(xiàn)各自為陣的現(xiàn)象,形不成合力;有的單位干部思想渙散,精神萎靡,缺乏生機和活力;有的單位人們思想觀念落后,工作因循守舊,按部就班,缺乏開拓進取的意識和精神;有的思想政治工作空對空,干部職工缺少精神支柱和文化陣地;有的宣傳工作不力,在社會上影響較小。
  二、 工商文化現(xiàn)狀的成因
  研究、分析當(dāng)今工商文化的現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn)造成工商文化發(fā)展緩慢和不平衡的原因:一是對工商文化這一抽象的概念理解不夠深入,因而對工商文化的培育缺乏明確的目標(biāo)和措施;二是工商文化人才缺乏。長期以來,只重視對工商專業(yè)人才的引進,而忽視了對文化人才的引進,造成了文化人才的匱乏;三是工商系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)不高,已成為制約工商文化發(fā)展的“瓶頸”;四是培育工商文化的機制缺乏。目前,從上到下還沒有一個規(guī)范性的文件對工商文化體系的培育提出一個明確的實施意見,致使工商文化的建設(shè)無章 ……(未完,全文共5006字,當(dāng)前只顯示602字,請閱讀下面提示信息。收藏如何培育具有時代特點的工商文化

上一篇:工商局窗口建設(shè)經(jīng)驗做法
下一篇:工商局中秋為孤寡老人送月餅活動策劃方案

相關(guān)欄目:綜合論文 五一和五四節(jié)日專題 政協(xié) 質(zhì)檢 統(tǒng)戰(zhàn) 工商 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 文化 宣傳講話