標(biāo)題:村干部工資離任補貼發(fā)放養(yǎng)老保險執(zhí)行情況調(diào)研報告

  關(guān)于我縣近年來村干部工資、離任補貼發(fā)放、養(yǎng)老保險執(zhí)行情況的調(diào)研報告
  農(nóng)村基層干部是基層工作的主要力量,是農(nóng)村貫徹落實黨的各項決議決定的組織者、推動者和實踐者,妥善解決好農(nóng)村基層干部的各種生活待遇,有利于調(diào)動廣大基層干部工作的積極性,充分發(fā)揮好其在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的引領(lǐng)作用。3月7日至 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略253字,正式會員可完整閱讀)…… 
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村書記、主任4300元/年,副書記、副主任3000元/年,婦女主任2800元/年,報帳員2900元/年,隊干部600元/年。閩寧鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)最低,2004年村書記、主任1800元/年,副書記、副主任、會計1600元/年,婦女主任1500元/年,隊(組)干部450元/年。閩寧鎮(zhèn)全年核定發(fā)放工資106650元,根據(jù)年終考核發(fā)放獎金16637元。2005年村干部工資標(biāo)準(zhǔn)與2004年相同,隊(組)干部工資調(diào)整為500元/年。
  閩寧鎮(zhèn)、原金沙鄉(xiāng)為移民吊莊鄉(xiāng)鎮(zhèn),底子差,農(nóng)民人均純收入低,對比我縣農(nóng)民人均純收入有較大差距。原金沙鄉(xiāng)為6個村,2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后劃歸勝利鄉(xiāng),2005年由6個村合并為2個村,其原工資基數(shù)較低,勝利鄉(xiāng)村干部工資基數(shù)較高,勝利鄉(xiāng)綜合考慮統(tǒng)一執(zhí)行勝利鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)。閩寧鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入2002年980元,2003年1132元、2004年1220元、2005年1397元。若按照44號文件執(zhí)行,2005年村書記、主任干部工資約為1700元,考慮到當(dāng)?shù)貙嶋H,調(diào)動村干部工作積極性,閩寧鎮(zhèn)實際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1800元,年終考核后依據(jù)考核結(jié)果再發(fā)放部分獎金,高于政策規(guī)定。楊和鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入高于我縣平均水平,200 ……(未完,全文共5472字,當(dāng)前只顯示659字,請閱讀下面提示信息。收藏村干部工資離任補貼發(fā)放養(yǎng)老保險執(zhí)行情況調(diào)研報告

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