| 標題：公司獎懲制度 |
|
獎懲規(guī)定 1. 總則 1.1. 為保證公司業(yè)務的正常運營，鼓勵先進鞭策后進，在堅持精神與物質獎勵相結合，教育與懲戒相結合的獎懲原則下，做到獎罰分明，制訂本規(guī)定。 2. 獎勵 2.1. 員工滿足下列條件，公司將給予獎勵： 2.1.1. 獲得社會、政 ……（快文網http://m.hoachina.com省略245字，正式會員可完整閱讀）…… 2.1.7. 有重大發(fā)明、革新，成效顯著，為公司取得顯著效益； 2.1.8. 為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經濟損失； 2.1.9. 對突發(fā)事件、事故妥善處理、妥善平息重大客戶投訴事件； 2.1.10. 在銷售、售后服務、企業(yè)管理、財務管理等方面向公司提出合理化建議，經采納有實際成效； 2.1.11. 一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公，具有高度奉獻和敬業(yè)精神； 2.1.12. 顧全大局，主動維護公司利益，具有高度的團隊協(xié)作精神； 2.1.13. 檢舉揭發(fā)違反員工職務行為準則或損害公司利益事件； 2.1.14. 培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著； 2.1.15. 滿足公司設立的其它獎勵條件。 2.2. 集體有下列情形之一，公司將給予獎勵： 2.2.1. 業(yè)績提升較快，工作效率高，勇于創(chuàng)新，注重實效，注重團隊建設和人才培養(yǎng)，在經營、市場、售后管理等方面有較大突破，創(chuàng)造了明顯的經濟效益和社會效益的團隊。 2.3. 公司設立的主要獎項： 2.3.1. 年度先進集體； 2.3.2. 年度最佳管理獎 ……（未完，全文共5299字，當前只顯示638字，請閱讀下面提示信息。收藏公司獎懲制度） 上一篇：關于xx市道路運輸業(yè)發(fā)展的調查與思考 下一篇：市人大會法制工作委員會2008年上半年工作總結和下半年工作計劃 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 規(guī)章制度 |