標(biāo)題:信用社績效考核量化細(xì)則 |
信用社績效考核量化細(xì)則 一、績效考核的對(duì)象 全市農(nóng)村信用社按“三定”方案確定的在崗員工。 二、績效考核辦法 。ㄒ唬┮孕б娑ㄐ匠 1、盈利社 2006年盈利的信用社,員工人平薪酬基數(shù)150,000元,另按2006年利潤比2005年利潤增加(減少)部分的30%增加(減少)信用社的薪酬總額;超(欠)計(jì)劃再按超(欠)計(jì)劃的20%增加(減少)信用社的薪酬總額。 2、減虧社 2006年減虧的信用社,員工人平薪酬基數(shù)7 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略396字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 5、各社將節(jié)余待發(fā)的薪酬全額上劃聯(lián)社,聯(lián)社進(jìn)行綜合考核后下劃各社同員工按業(yè)績考核結(jié)帳到人。 三、考核指標(biāo) 1、貸款收息(35分)。其中收息計(jì)劃30分,按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分;貸款收息率5分,按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分。 2、中間業(yè)務(wù)創(chuàng)收(5分)。按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分。 3、存款(15分)日均余額10分,按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分,時(shí)點(diǎn)余額5分,按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分。 4、效益(10分)。按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分。 5、凈壓(10分)。按完成比例計(jì)分,完成或超額完成計(jì)滿分。 6、費(fèi)用率(15分)。其中費(fèi)用率比上年減少得5分,增長得0分;費(fèi)用率計(jì)劃10分,按實(shí)際超計(jì)劃比例扣分,控制在計(jì)劃內(nèi)計(jì)滿分。 7、安全(10分)。 四、調(diào)整項(xiàng)目 。ㄒ唬┺r(nóng)戶小額信用貸款到期回籠率達(dá)不到98%,其他貸款到期回籠率達(dá)不到100%,按目標(biāo)收回率減實(shí)際收回率計(jì)算出應(yīng)收未收貸款絕對(duì)額,然后乘5%扣減薪酬。 。ǘ┬刨J管理違規(guī),按違規(guī)金額的10%扣減薪酬,且限期收回貸款本息; (三)加分項(xiàng) 1、存款絕對(duì)額增加3000萬元以上的加5分,5000萬元以上的加8分; 2、存款增幅達(dá)30%且絕對(duì)額增加在900萬元以上的加5分; 3、貸款收息絕對(duì)額在400萬元以上的加5分,500萬元以上的加8分,600萬元以上的加10分; 4、貸款收息增幅達(dá)40%且絕對(duì)額在150萬元以上的加5分; 5、農(nóng)戶貸款投放在全市前三位的分別加5分、3分、2分; 6、中間業(yè)務(wù) ……(未完,全文共1710字,當(dāng)前只顯示1029字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏信用社績效考核量化細(xì)則) 上一篇:任職黨支部書記以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況報(bào)告 下一篇:xx縣近五年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就簡述 相關(guān)欄目:銀行 金融 金融講話 規(guī)章制度 |