| 標(biāo)題：信用社績效考核量化細(xì)則 |
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信用社績效考核量化細(xì)則 一、績效考核的對(duì)象 全市農(nóng)村信用社按“三定”方案確定的在崗員工。 二、績效考核辦法 �。ㄒ唬┮孕б娑ㄐ匠� 1、盈利社 2006年盈利的信用社，員工人平薪酬基數(shù)150，000元，另按2006年利潤比2005年利潤增加（減少）部分的30%增加（減少）信用社的薪酬總額；超（欠）計(jì)劃再按超（欠）計(jì)劃的20%增加（減少）信用社的薪酬總額。 2、減虧社 2006年減虧的信用社，員工人平薪酬基數(shù)7 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略396字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、各社將節(jié)余待發(fā)的薪酬全額上劃聯(lián)社，聯(lián)社進(jìn)行綜合考核后下劃各社同員工按業(yè)績考核結(jié)帳到人。 三、考核指標(biāo) 1、貸款收息（35分）。其中收息計(jì)劃30分，按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分；貸款收息率5分，按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分。 2、中間業(yè)務(wù)創(chuàng)收（5分）。按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分。 3、存款（15分）日均余額10分，按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分，時(shí)點(diǎn)余額5分，按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分。 4、效益（10分）。按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分。 5、凈壓（10分）。按完成比例計(jì)分，完成或超額完成計(jì)滿分。 6、費(fèi)用率（15分）。其中費(fèi)用率比上年減少得5分，增長得0分；費(fèi)用率計(jì)劃10分，按實(shí)際超計(jì)劃比例扣分，控制在計(jì)劃內(nèi)計(jì)滿分。 7、安全（10分）。 四、調(diào)整項(xiàng)目 �。ㄒ唬┺r(nóng)戶小額信用貸款到期回籠率達(dá)不到98%，其他貸款到期回籠率達(dá)不到100%，按目標(biāo)收回率減實(shí)際收回率計(jì)算出應(yīng)收未收貸款絕對(duì)額，然后乘5%扣減薪酬。 �。ǘ┬刨J管理違規(guī)，按違規(guī)金額的10%扣減薪酬，且限期收回貸款本息； （三）加分項(xiàng) 1、存款絕對(duì)額增加3000萬元以上的加5分，5000萬元以上的加8分； 2、存款增幅達(dá)30%且絕對(duì)額增加在900萬元以上的加5分； 3、貸款收息絕對(duì)額在400萬元以上的加5分，500萬元以上的加8分，600萬元以上的加10分； 4、貸款收息增幅達(dá)40%且絕對(duì)額在150萬元以上的加5分； 5、農(nóng)戶貸款投放在全市前三位的分別加5分、3分、2分； 6、中間業(yè)務(wù) ……（未完，全文共1710字，當(dāng)前只顯示1029字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏信用社績效考核量化細(xì)則） 上一篇：任職黨支部書記以來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況報(bào)告 下一篇：xx縣近五年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就簡述 相關(guān)欄目：銀行 金融 金融講話 規(guī)章制度 |