| 標(biāo)題：企業(yè)文化建設(shè)論文--淺議加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) |
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企業(yè)文化建設(shè)論文--淺議加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 談起企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，人們耳熟能詳?shù)木褪钱a(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)的領(lǐng)先，而很少會(huì)有人提及企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)表面上看是“務(wù)虛”的，但是實(shí)際上，卻是有著其實(shí)實(shí)在在作用的。一個(gè)企業(yè)如果不注重企業(yè)文化的建設(shè)，那它就好比是一個(gè)人不太重視維護(hù)自己的聲譽(yù)，久而久之，人們對(duì)他的信任感就會(huì)逐漸地消失。況且，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了文化的支持，那么，它也就不會(huì)贏得顧客的長(zhǎng)期認(rèn)同。同樣，要想鍛造一個(gè)有廣泛影響力的企業(yè)，如果不重視企業(yè)文化的建設(shè)，那愿望只能是海市蜃樓。 企業(yè)文化是企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的并為全體員工所認(rèn)同和遵循的理想信念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我國(guó)的企業(yè)文化也開(kāi)始呈現(xiàn)出多種多樣的良好的發(fā)展勢(shì)頭，并在企業(yè)發(fā)展和社會(huì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。大力建設(shè)企業(yè)文化，是建設(shè)社會(huì) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略670字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 與時(shí)俱進(jìn)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，首先要充分提高對(duì)企業(yè)文化的本質(zhì)特征、構(gòu)成要素、功能和作用的認(rèn)識(shí)。 不可否認(rèn)，目前我國(guó)許多企業(yè)的文化建設(shè)還存在著種種缺陷和不足，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工認(rèn)為企業(yè)文化無(wú)外乎多組織一些文體活動(dòng)，如舉辦球賽、文藝演出、外出游覽，無(wú)外乎給員工們多訂幾份報(bào)刊、多放幾部電影，有的甚至還認(rèn)為有了統(tǒng)一的廠服、廠歌和廠旗就是有“文化”。其實(shí)，這些都是對(duì)企業(yè)文化片面的、膚淺的理解。企業(yè)文化內(nèi)容十分豐富，其中最根本的是企業(yè)精神，它是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是企業(yè)整體面貌、水平、特色、生命力、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)精神源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，源于廣大員工所表現(xiàn)出來(lái)的思想觀念、思維方式、基本信念、創(chuàng)造力等。每一個(gè)企業(yè)對(duì)其都應(yīng)進(jìn)行不斷地總結(jié)、整合、提練和升華，從而形成和體現(xiàn)出自己的企業(yè)文化精神。抓不住企業(yè)精神這一精髓，只是一味地抓文化活動(dòng)，形成不了真正的企業(yè)文化。 “我們是一個(gè)家”這種和諧的有家庭溫暖感的企業(yè)文化，意味著員工努力為企業(yè)工作就像是為自己的家庭工作一樣。無(wú)可否認(rèn)，這將充分地調(diào)動(dòng)起員工們的工作積極性，并形成一種強(qiáng)大的凝聚力和企業(yè)推力，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。我們經(jīng)常說(shuō)，松下成功了，寶潔成功了，海爾成功了等等，然而我們是否知道，這些企業(yè)成功的背后卻都有著一個(gè)共同的原因，那就是強(qiáng)大和深入人心的企業(yè)文化這一助推器呢！海爾現(xiàn)象就是一個(gè)十分有力的文化致勝和企業(yè)不敗的例子，因?yàn)楹柺冀K都有高揚(yáng)一面鮮明而又富有特色的文化旗幟。 由于有效的企業(yè)文化的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了技術(shù)、資源和組織結(jié)構(gòu)等等要素，因此，發(fā)揮企業(yè)文化的影響力無(wú)疑就是十分必要的。當(dāng)然，企業(yè)文化絕對(duì)不是做秀，也不是一種標(biāo)簽，更不是一種擺設(shè)和裝飾品。企業(yè)文化建設(shè)重在全員參與，它不僅要寫(xiě)在紙上，而且還要寫(xiě)在員工的心里�？傊�，任何一件事情，只要是你親身參與了，你才會(huì)有責(zé)任感，“事不關(guān)己”才會(huì)“高高掛起”。企業(yè)要在員工參與的過(guò)程中，讓員工們分別體會(huì)到那些成就感、溫暖感和壓力感等等不同的感受，然后，通過(guò)交流和融合，培養(yǎng)出他們的工作責(zé)任和一種敬業(yè)的精神。 不同的企業(yè)，有不同的企業(yè)文化表現(xiàn)出的這種區(qū)間性和差異性，不應(yīng)成為企業(yè)、文化墨守成規(guī)、因循守舊的理由；認(rèn)真比較和研究世界上優(yōu)秀企業(yè)的文化，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們?cè)谄髽I(yè)制度、價(jià)值觀念、服務(wù)方針、質(zhì)量意識(shí)等諸多方面都存在著共通性。對(duì)此，要以開(kāi)放的態(tài)度；學(xué)習(xí)的態(tài)度：積極地借鑒和吸納，從而充實(shí)、改進(jìn)和豐富自己的企業(yè)文化。最為關(guān)鍵的是，要以不斷創(chuàng)新的精神來(lái)建設(shè)企業(yè)文化。 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。勇于創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，要求企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等多方面的創(chuàng)新，否則就會(huì)被市場(chǎng)無(wú)情地淘汰。勇于創(chuàng)新是我們建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要途徑。為了最大限度地發(fā)揮企業(yè)文化靈魂、導(dǎo)向、約束、激勵(lì)等作用，保證企業(yè)健 ……（未完，全文共2896字，當(dāng)前只顯示1743字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設(shè)論文--淺議加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)） 上一篇：鐵路系統(tǒng)辦公室提高調(diào)研工作質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 下一篇：xx市關(guān)于開(kāi)展“法律進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)的實(shí)施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 文教論文 綜合論文 |