| 標(biāo)題：2010年煙草企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
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一、既要重內(nèi)容，又要重形式 企業(yè)文化是一種虛實(shí)結(jié)合的企業(yè)戰(zhàn)略，因此，企業(yè)文化的建設(shè)既要重形式，又要重內(nèi)容。 重內(nèi)容，就是說，企業(yè)文化建設(shè)首先要提煉形成一個(gè)易理解、好傳播的語言，增加傳播的力度和速度，譬如要通過先期的企業(yè)內(nèi)外調(diào)研和企業(yè)診斷，提煉和升華企業(yè)的共同價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)使命等，這是企業(yè)文化建設(shè)的第一步，也是企業(yè)文化建設(shè)必須跨出的一步，即構(gòu)建企業(yè)理念體系。通常而論，有什么樣的思想，就會(huì)有什么樣的員工行為和企業(yè)精神風(fēng)貌。 重形式，就 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略400字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、既要整體推進(jìn)，又要抓好重點(diǎn) 煙草行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與其他行業(yè)相比有所不同，主要表現(xiàn)在構(gòu)建時(shí)間、行業(yè)_、管理基礎(chǔ)、生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)對(duì)象、文化氛圍等不同。因此，在企業(yè)文化的理論體系上，要集百家之言，采眾家之長(zhǎng)，按照企業(yè)文化構(gòu)建的框架，整體穩(wěn)步推進(jìn)。這是目前煙草行業(yè)唯一、也是最為現(xiàn)實(shí)的做法，其他“單兵突進(jìn)”、“走單邊橋”等都是不符合實(shí)際的做法。 構(gòu)建企業(yè)文化是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)在整體穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，應(yīng)做好兩個(gè)方面的工作：一是要適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┬姓胧┗蛘呤侄�，保證企業(yè)文化建設(shè)工作的推進(jìn)，同時(shí)，要用一定形式的“指揮棒”來推動(dòng)工作的開展；二是要注意構(gòu)建具有可持續(xù)性的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)推廣傳播開來并發(fā)揮作用，就能形成一種氛圍，持續(xù)不斷地對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響。 整體穩(wěn)步推進(jìn)并不是不抓重點(diǎn)，相反，注重整體穩(wěn)步推進(jìn)，就是要為抓住重點(diǎn)、進(jìn)行重點(diǎn)突破打基礎(chǔ)，整體構(gòu)建扎實(shí)了，才能保證重點(diǎn)推進(jìn)不偏離方向。 每一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都會(huì)有自己的“主攻方向”，也就是重點(diǎn)，或者說自己的優(yōu)勢(shì)方面，如長(zhǎng)沙卷煙廠的品牌文化和管理文化、浙江嘉興煙草分公司的企業(yè)管理與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的結(jié)合、山東濟(jì)寧煙草有限公司的儒家文化和大樹理論等，都是在這些企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)應(yīng)該特別重視的方面。 三、既要體現(xiàn)以人為本，又要突出自身的特色 企業(yè)文化的本質(zhì)是以人為本。煙草行業(yè)的企業(yè)文化首先必須堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、培養(yǎng)人、合理使用人、 ……（未完，全文共4320字，當(dāng)前只顯示1040字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2010年煙草企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：2010年職業(yè)技術(shù)學(xué)院系上半年工作總結(jié) 下一篇：2010年農(nóng)機(jī)局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案范文 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專題 煙草 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |