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標(biāo)題：如何才能堅(jiān)持公道防止程序虛設(shè)

這些年，全國(guó)各地揭露出大量買官賣官案件。如廣西壯族自治區(qū)政府原副秘書(shū)長(zhǎng)甘維仁、河北省平山縣原縣委書(shū)記劉秀田、安徽省阜陽(yáng)市原市委常委、組織部長(zhǎng)韓希鵬等，或者是自己花巨款賄賂上司以爬上更高的職位，或者是接受下屬的巨款并滿足行賄者的升官欲望。特別值得注意的是，吉林省白山市原政協(xié)副主席李鐵成，在擔(dān)任靖宇縣委書(shū)記期間賣官受賄１４０余萬(wàn)元，他回?si艄俟�程藫�(dān)�他栽x鎦�兄x噠吲郎�过秤懶峨H恰鞍湊�常辰{虬臁薄Ｔ謖廡┌缸又�，栽嵂败纺[穎鷯杏瞇牡牟僮菹攏�臭溨翣q剎咳斡霉ぷ魃系摹俺絳蛐檣琛薄?br>　　撇開(kāi)那些本身就是組織部長(zhǎng)倒賣官職的案件，也撇開(kāi)那些一把手同組織干部聯(lián)手倒賣官職的案件，好多“一把手”都是通過(guò)“正常程序”，將手中的官帽一頂頂批發(fā)出去。另外，我們?cè)趯?shí)際工作中，還常常碰到這樣幾種情況：一把手（或者其他主要領(lǐng)導(dǎo)）提出了明顯不合格的人選，組織干部發(fā)表了不贊同的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)仍要求使用經(jīng)過(guò)考察不　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：如何才能堅(jiān)持公道防止程序虛設(shè)   企業(yè)如何才能發(fā)展得更好范文   企業(yè)管理如何才能做到以人為本   淺談綜合性文稿如何才能寫出新意   英語(yǔ)演講實(shí)用語(yǔ)句-如何才能受人歡迎   進(jìn)行查封扣留時(shí),如何才能不激化矛盾   馮永光---試談如何才能成為一名合格的辦公室主任   如何才能提高信用社案件防范能力   培訓(xùn)如何才能經(jīng)濟(jì)有效之一：選用培訓(xùn)的形式   如何才能讓部下樂(lè)意聽(tīng)命于你   當(dāng)企業(yè)力不從心時(shí)怎么辦 如何才能捕獲創(chuàng)新能力   企業(yè)如何才能避免知識(shí)管理項(xiàng)目失敗的十大要項(xiàng)   高層管理者的時(shí)間如何才能夠最有效的運(yùn)用呢   如何才能夠做個(gè)a+的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者 ，但提不出充足的反對(duì)理由，只好附和同意。我認(rèn)為，兼聽(tīng)廣察，做到知人善任，要掌握三個(gè)環(huán)節(jié)，就是：①平時(shí)要講究“深入”，②考察聽(tīng)意見(jiàn)時(shí)要講究“廣泛”，③與紀(jì)檢等監(jiān)督機(jī)關(guān)的聯(lián)系要講究“密切”。尤其對(duì)于我們這一級(jí)基層，組織人事干部在平時(shí)與普通群眾接觸比較多，還有機(jī)會(huì)參與本級(jí)黨委或行政安排的中心工作，有機(jī)會(huì)聽(tīng)到多方面的反映，對(duì)同一名干部、同一件事情，都會(huì)聽(tīng)到不同的意見(jiàn)。這幾年嘉定區(qū)實(shí)施黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)聯(lián)系制度，對(duì)我們掌握干部工作時(shí)間之外的表現(xiàn)，也大有好處。考察時(shí)有些單位為了要“貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖”，故意將部分明顯或可能提反對(duì)意見(jiàn)的人員排除在訪談對(duì)象之外，參與考察工作的組織人事干部掌握這種情況后要適當(dāng)放寬訪談對(duì)象范圍，防止偏聽(tīng)偏信。至于加強(qiáng)同紀(jì)檢等監(jiān)督機(jī)關(guān)的聯(lián)系，我們基層紀(jì)檢和組織一般在一個(gè)班子、一個(gè)樓室辦公，似乎可以避免一邊在受處分一邊受重用的情況，但紀(jì)檢等部門收到的信訪件有時(shí)組織部門不一定知道。有些信訪件經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，雖然沒(méi)有構(gòu)成違紀(jì)，但在一定程度上體現(xiàn)了信訪對(duì)象的素質(zhì)，組織部門應(yīng)該掌握。經(jīng)過(guò)兼聽(tīng)廣察，對(duì)后備干部、擬提拔對(duì)象、其他領(lǐng)導(dǎo)提出建議人選時(shí)，組織人事干部就可以有底氣充足地發(fā)表贊成的理由，也可以理直氣壯地說(shuō)：“這個(gè)人不能提升，不是因?yàn)樗�是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的麻將搭子，而在于他目前還不具備提升的素質(zhì)�！� 　　第二，勤學(xué)熟記 　　所謂勤學(xué)熟記，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨章，熟練地執(zhí)行和遵守黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。實(shí)事求是地分析，在那些買官賣官的案子中，在部分單位，無(wú)論是走著形式上的程序，還是嚴(yán)重違背程序，作為那些單位的一把手，或者是根本不懂程序，或者是類似于“洗黑錢”的假借程序以營(yíng)私。雖然按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，各單位的一把手是本單位各項(xiàng)工作的“第一責(zé)任人”、對(duì)各項(xiàng)工作“負(fù)總責(zé)”，但要求他們對(duì)所有的規(guī)范、準(zhǔn)則、程序都熟練無(wú)誤，的確很難做到。組織人事干部如果對(duì)黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序非常熟悉，在會(huì)上堅(jiān)持程序，在個(gè)別碰頭時(shí)“提個(gè)醒兒”。那樣，對(duì)那些忠于黨的事業(yè)但又不重視按黨內(nèi)規(guī)范辦事的干部，可以起到糾偏的作用；對(duì)那些想在辦理公事的同時(shí)有所“夾帶”的人，可以起到制約的作用；對(duì)那些隨意買官賣官的腐敗分子，也多少起個(gè)牽制作用。 　　第三，剛正廉潔 　　所謂剛正廉潔，就是要堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象。雖然在理論上講，各項(xiàng)工作都是黨的事業(yè)的需要，各個(gè)崗位都有其嚴(yán)格的素質(zhì)要求，但組織部門、組織人事干部畢竟負(fù)責(zé)著管理干部工作的特殊職責(zé)。干部職務(wù)的高低、任職單位的不同，不僅是對(duì)干部德才素質(zhì)的承認(rèn)，而且與干部的經(jīng)濟(jì)利益密切掛鉤，有的干部就說(shuō)，“干部任命書(shū)是一張支票，書(shū)記和組織部就是給你填寫支票的人�！庇谑�，與黨群口其他部門工作人員相比，往往受到更多的尊重和捧場(chǎng)，找人辦點(diǎn)私事也比較方便。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，有些組織人事干部在臺(tái)上時(shí)，許多人拍他夸他巴結(jié)他，他也曾經(jīng)對(duì)這些人特意照顧過(guò)，一旦離開(kāi)組織部門、對(duì)干部的升遷不再有說(shuō)話的權(quán)利，那些原來(lái)的巴結(jié)者立即去巴結(jié)新的人物，同時(shí)還散布組織干部當(dāng)年的種種不是�？辞暹@“人情世故”，抵制腐敗現(xiàn)象，對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)組織人事 ……（未完，全文共2857字，當(dāng)前只顯示1719字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何才能堅(jiān)持公道防止程序虛設(shè)） 上一篇：關(guān)于如何制定第十一個(gè)五年規(guī)劃建議的說(shuō)明 下一篇：知識(shí)青年_社會(huì)政治心態(tài)研究及非政治化現(xiàn)象分析 相關(guān)欄目：綜合論文