| 標題：以民主方式提高選人用人公信度 |
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黨的十七大報告首次提出，“堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。”選人用人公信度，既是黨員干部群眾對干部選任工作結(jié)果的認可度問題，又是對干部選任工作過程的認可度問題，是衡量干部選任工作水平的一項綜合性指標。在新的形勢下，提高選人用人公信度，關(guān)鍵要堅持走群眾路線，切實擴大干部選任工作中 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略286字，正式會員可完整閱讀）…… 二是完善推行考察對象公示制度。當前，在干部考察中，對考察對象公示一般采取在考察對象所在單位張貼考察預告的形式進行。此種方式，在一定程度上制約了公示的廣泛性，應(yīng)進一步擴大公示面和知情范圍。在公示的形式上，除在考察對象所在單位張貼考察預告外，可考慮探索向社會進行公示的辦法，并有重點地向相應(yīng)層級的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放書面公示，收集各個方面的情況反映，切實提高被考察對象情況的客觀真實性。 三是完善推行干部任前公示制度。實行干部任前公示制，《干部任用條例》有明確規(guī)定，實踐中也已成為干部選任的必經(jīng)程序，但還存在公示內(nèi)容過于簡單、干部信息過于抽象等問題，還須進一步增進黨員干部群眾對擬任對象的了解，以便有針對性地反映問題和提出意見。既要公示組織部門認可的干部信息和考察情況，也可通過由擬任對象自己撰寫個人簡介、工作成績及不足等，豐富公示的內(nèi)容。特別是要強化對現(xiàn)代傳媒手段的運用，通過照像、錄相等提供豐富的多媒體信息，增強公示的形象性和貼近度。 二、著力拓展“三個范圍”，尊重和保障黨員干部群眾的參與權(quán) 尊重和保障黨員干部群眾的參與權(quán)，是提高選人用人公信度 ……（未完，全文共3085字，當前只顯示742字，請閱讀下面提示信息。收藏以民主方式提高選人用人公信度） 上一篇：把基層黨組織建設(shè)成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動核心 下一篇：抗冰雪對改進作風的啟示 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 |