| 標(biāo)題：新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面 |
|
新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面 提高公安機(jī)關(guān)選人用人公信度是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)公安機(jī)關(guān)的干部管理工作的根本要求，也是政工干部“講黨性、重品行、作表率”的重大課題。政工部門作為公安機(jī)關(guān)管干部的重要職能部門，要注重四個(gè)方面著力提高選人用人的質(zhì)量和水平，為維護(hù)國(guó)家穩(wěn)定、推進(jìn)公安事業(yè)發(fā)展及促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 一、創(chuàng)新理念。公安機(jī)關(guān)選人用人是關(guān)系公安事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、擴(kuò)大民主。要積極探索創(chuàng)新擴(kuò)大民主的實(shí)現(xiàn)方式，把擴(kuò)大民主貫穿于干部工作的全過(guò)程，做到“四個(gè)充分?jǐn)U大”：一是在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主。要建立合理的民意結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，把民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果與干部的日常表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，與干部的實(shí)績(jī)結(jié)合起來(lái)，與干部的崗位特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，綜合分析運(yùn)用，防止簡(jiǎn)單以票取人。二是在醞釀和組織考察環(huán)節(jié)中充分?jǐn)U大民主。進(jìn)一步擴(kuò)大聽(tīng)取意見(jiàn)的范圍，充分溝通思想、聽(tīng)取意見(jiàn)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、選擇最佳人選。全面推行考察預(yù)告制，提高考察工作的透明度；逐步實(shí)行差額考察，體現(xiàn)黨員群眾的選擇權(quán)。三是在討論決定環(huán)節(jié)充分?jǐn)U大民主。堅(jiān)持和完善黨委對(duì)重要干部投票表決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過(guò)，切實(shí)減少和避免用人失誤。 三、健全制度。一是要健全完善干部選拔任用機(jī)制。研究規(guī)范干部任用提名制度，明確各級(jí)各類干部的提名主體、原則、程序和辦法。要堅(jiān)持和創(chuàng)新公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，實(shí)行全面細(xì)化量化考評(píng)，更加注重民意、注重群眾口碑、注重實(shí)績(jī)、注重綜合素質(zhì)，較好地提高了識(shí)人用人的準(zhǔn)確性。二是要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要深入開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)，探索建立以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)的導(dǎo)向機(jī)制、以實(shí)績(jī)分析為中心的考核機(jī)制、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)機(jī)制、以結(jié)果運(yùn)用為重點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮了考核的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督作用。三是要健全和完善干部“能下”的正常退出機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部最高任職年齡界限制度，通過(guò)完善制度，逐步疏通干部“能上、能下、能動(dòng)”的渠道。 四、監(jiān)督管理。一是要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督。實(shí)行全程監(jiān)督 ……（未完，全文共1451字，當(dāng)前只顯示873字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期公安機(jī)關(guān)提高選人用人公信度應(yīng)注重四個(gè)方面） 上一篇：當(dāng)前學(xué)生犯罪的特點(diǎn)及成因 下一篇：公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公安 政法武裝 機(jī)關(guān) |