標(biāo)題:副局級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的實踐與思考

  競爭上崗作為干部選拔任用的重要方式,特別是去年7月以黨內(nèi)規(guī)章的形式正式確定后,我市隨即在全市鎮(zhèn)(街道)、市直屬各單位中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上,對全市副局級事業(yè)單位實施了副職全額競爭上崗。在該兩項工作取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,于今年8月針對當(dāng)時市公安局副局級崗位有較多空缺的實際,在公安系統(tǒng)內(nèi)實 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略251字,正式會員可完整閱讀)…… 
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公務(wù)員,近三年年度考核為稱職以上,身體健康;二是大專以上學(xué)歷;三是參加*年奉化市委組織的市管領(lǐng)導(dǎo)干部任職綜合理論考試合格;四是任市公安局中層正職兩年以上,年齡在45周歲以下,或任市公安局中層副職3年以上,年齡在35周歲以下。同時明確該次市公安局部分副局級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗具體按照宣傳發(fā)動、公布職位、民主測評、公開報名、資格審查、組織筆試、組織面試、民主推薦、組織考察和決定任用等10個環(huán)節(jié)和步驟進行。公安系統(tǒng)內(nèi)符合條件的25名中層正、副職都報名參加了競爭上崗。工作中主要體現(xiàn)了五個特點:
  一是測試內(nèi)容突出專業(yè)性,兼顧綜合性。筆試內(nèi)容主要以公安業(yè)務(wù)和相關(guān)知識為主,實行閉卷考試。突出體現(xiàn)了職位的專業(yè)特點。在注重公安業(yè)務(wù)知識考查的同時,又緊扣理論時事及作為政治教導(dǎo)員所必備的政治理論水平的考查,考慮了測試內(nèi)容的綜合性。競爭上崗面試試題委托寧波市考試中心專業(yè)部門命題。從面試的評委看,組成的9名評委有一半以上是政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、專家,專業(yè)知識和綜合知識都比較豐富,其中主考官由中共寧波市委政法委一名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
  二是確定適當(dāng)比例進行淘汰,確保了淘汰比例的合理性。在資格審查時按1:5左右的比例確定競爭上 ……(未完,全文共5412字,當(dāng)前只顯示651字,請閱讀下面提示信息。收藏副局級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的實踐與思考

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