標(biāo)題:搭建四個(gè)平臺探索大規(guī)模培訓(xùn)干部新模式 |
*市按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的要求,堅(jiān)持“實(shí)際、管用”原則,努力搭建四個(gè)平臺,積極探索開展大規(guī)模培訓(xùn)干部的新模式。 一是開通遠(yuǎn)程教育平臺,提高教育資源的共享率。借助農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和電視電話視頻網(wǎng)絡(luò),建立遠(yuǎn)程課堂教學(xué)中心,在21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立遠(yuǎn)程課堂教學(xué)站,形成能實(shí)時(shí)傳輸高質(zhì)量信息的全市遠(yuǎn)程課堂教學(xué)網(wǎng)絡(luò),為高效地大規(guī)模開展干部培訓(xùn) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字,正式會員可完整閱讀)…… 三是搭建社會實(shí)踐平臺,提高實(shí)際工作能力。該市把省級全面建設(shè)小康示范村、市重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目指揮部和群眾矛盾相對比較集中的市直部門(如信訪局、城管局、動遷辦以及部分街道辦事處等)作為優(yōu)秀年輕干部的鍛煉實(shí)踐基地,每年有計(jì)劃地選派人員掛職,掛職期限一般為半年至一年左右,主要采取擔(dān)任助理的形式進(jìn)行,收到了較好效果。此外,在中青年干部培訓(xùn)班中,安排學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展為期一個(gè)月的熟悉社情民意活動,進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研,形成調(diào)查報(bào)告,努力增強(qiáng)基層工作水平。 四是提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺,提高學(xué)習(xí)的自覺性。根據(jù)寧波市委組織部統(tǒng)一部署,該市于去年3月率先全面開通“*干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)”,組建干部黨員學(xué)習(xí) ……(未完,全文共1332字,當(dāng)前只顯示802字,請閱讀下面提示信息。收藏搭建四個(gè)平臺探索大規(guī)模培訓(xùn)干部新模式) 上一篇:縣暢通三種渠道健全領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價(jià)機(jī)制 下一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行全面檢查 相關(guān)欄目:培訓(xùn) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 |