| 標(biāo)題：立足四個創(chuàng)新 做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作 | ||
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開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，是黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)，要開創(chuàng)新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的新局面，必須著力實現(xiàn)“四個創(chuàng)新”： 一、 注重實效性，實現(xiàn)培訓(xùn)形式的創(chuàng)新。 由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變。堅持重點培訓(xùn)與干部輪訓(xùn)相結(jié)合，系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，學(xué)歷培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，中長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與干部自學(xué)結(jié)合的方法，不斷拓展干部內(nèi)培、外訓(xùn)、自學(xué)的外延。 由“填鴨式”向“研討式”轉(zhuǎn)變。注重克服“你講我聽”、“滿堂灌”、“填鴨式”等古板僵化的教學(xué)方式，采取啟發(fā)式、研討式、案例分析式等教學(xué)模式，鼓勵學(xué)員積極投入到教學(xué)活動中來，鍛煉自已發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實際能力。 由“封 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略539字，正式會員可完整閱讀）……
突出能力培養(yǎng)。在緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的前提下，加強執(zhí)政能力建設(shè)，強化以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)。不斷提高各級各類干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。 三、 注重科學(xué)性，實現(xiàn)培訓(xùn)制度的創(chuàng)新 完善辦班報批制度。凡部門牽頭舉辦和專業(yè)性較強的干部培訓(xùn)班，必須事先將培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參訓(xùn)對象和收費標(biāo)準(zhǔn)等報干部教育培訓(xùn)主管部門審批，從而避免濫辦班和亂收費等不良現(xiàn)象的發(fā)生。 建立點名調(diào)訓(xùn)和輪訓(xùn)制度。對優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班、新提拔干部培訓(xùn)班等帶有重點培養(yǎng)性質(zhì)的班次，在事先與有關(guān)部門協(xié)商和單位推薦的基礎(chǔ)上，由組織部門把關(guān)，點名調(diào)訓(xùn)，確保參訓(xùn)學(xué)員的質(zhì)量。 建立完善干部培訓(xùn)歸檔制度。干部培訓(xùn)管理機構(gòu)要認(rèn)真對干部培訓(xùn)情況造冊建卡登記，如實記錄干部參加學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、成績和考評情況等，登記表歸入干部人事檔案。 建立干部教育督學(xué)制度。組織、宣傳部門要根據(jù)干部學(xué)習(xí)計劃，對干部學(xué)習(xí)情況經(jīng)常督促檢查。對重點學(xué)習(xí)內(nèi)容要以多種形式檢查落實學(xué)習(xí)效果，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。推行《干部終身學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)手冊》，由干部本人如實記錄，單位黨組織負(fù)責(zé)人審閱簽字，上級組織部門定期調(diào)閱，并在年度干部考核時檢查。 強化干部教育評學(xué)制度。按照科學(xué)規(guī)范、簡便易行、注重實效、考用結(jié)合、民主公開的原則，定期對干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評議。對干部的評學(xué)，可分“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”等次，評議結(jié)果納入干部的選拔使用和晉職晉級、評先評優(yōu)條件。對不合格等次的干部，年度考核不能定為優(yōu)秀等次，不能晉職、晉級、評先評優(yōu)。 健全干部教育考學(xué)制度。完善干部年度基本素質(zhì)考試制度，年度干部基本素質(zhì)考試平均成績后10名的單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能定為好班子，對后5名的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行談話，責(zé)成拿出學(xué)習(xí)教育整改措施�？荚嚥患案窕蛳鄬^差的科級干部，本年度不能定為優(yōu)秀格次，不得評先評優(yōu)，不得提拔使用。后備干部在提拔前、試用期滿要組織理論測試。后備干部年度理論測試不及格的不再列入本年度后備隊伍，屬試用期干部應(yīng)適當(dāng)延長試用期，直至取消提拔資格。 四、 注重適應(yīng)性，實現(xiàn)培訓(xùn)觀念的創(chuàng)新。 牢固樹立干部教育培訓(xùn)是一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作的觀念。教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有先導(dǎo)性作用。當(dāng)前，能否把干部教育擺在基礎(chǔ)性建設(shè)的地位，能否把人才開發(fā)和干部教育培訓(xùn)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，直接關(guān)系到全面建設(shè)小康的各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 牢固樹立人才是第一資源 ……（未完，全文共2329字，當(dāng)前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏立足四個創(chuàng)新 做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作） 上一篇：農(nóng)村文化建設(shè)急需五個平臺 下一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度 相關(guān)欄目：宣傳 部隊 開學(xué) 換屆 新農(nóng)村 宣傳講話 結(jié)婚致辭 競職演說 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 八一雙擁專題 經(jīng)驗交流 培訓(xùn) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |