標(biāo)題:當(dāng)前農(nóng)村基層存在的幾個(gè)問(wèn)題

  隨著農(nóng)村改革的進(jìn)一步深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善,農(nóng)村村民的自治意識(shí)、法制觀念普遍得到了加強(qiáng),對(duì)村干部的整體素質(zhì)要求越來(lái)越高,發(fā)家致富的愿望更加迫切,致使農(nóng)村基層一些新的問(wèn)題開(kāi)始突顯。
  一、村主任選舉有待于進(jìn)一步完善
  目前的做法是直接選舉產(chǎn)生村委會(huì)主任,而落選后的候選人不再被選舉擔(dān)任村委會(huì)成員。例如錢倉(cāng)村本屆村委會(huì)選舉中,先確定了兩 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略299字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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部,往往會(huì)造成村領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏開(kāi)拓、創(chuàng)新精神,缺乏發(fā)展思路,不能更快地接受新事物、新概念。如錢倉(cāng)村是縣里的示范村,但村里的團(tuán)支部組織幾成癱瘓,一些年紀(jì)輕、頭腦靈活、有文化修養(yǎng)的年輕人,都到外面去打工掙錢,留在村里的大多數(shù)是年紀(jì)偏大或文化素質(zhì)偏低的人,這樣若要在工作中發(fā)現(xiàn)年輕后備干部,只有在矮子當(dāng)中拔將軍,選人用人渠道受到限制。為此,在村后備干部的培養(yǎng)上是否由村擴(kuò)大到全鎮(zhèn)范圍,從所有的適齡青年中選擇?紤]到目前大中專學(xué)校畢業(yè)生較多,就業(yè)機(jī)會(huì)較窄和復(fù)員退伍軍人較多的情況,從上述人員中選擇,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼魏蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍。同時(shí)可以以村主任助理方式來(lái)對(duì)后備干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,表現(xiàn)好的及時(shí)充實(shí)到村級(jí)班子中去,來(lái)提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。
  三、農(nóng)村富余大量廉價(jià)勞動(dòng)力
  我在錢倉(cāng)村駐村工作時(shí),時(shí)常有人來(lái)村辦公室打聽(tīng)村里有沒(méi)有小工做。這些要求打工的人年紀(jì)在40-50歲之間,由于沒(méi)有一技之長(zhǎng),只能干些挖泥、挑磚等體力活,每天報(bào)酬只有25元左右。在錢倉(cāng)村,這樣的勞動(dòng)力有100多人,在完成農(nóng)務(wù)之余,一年有一半多時(shí)間是空閑的。近年農(nóng)民收入增速減緩,鼓勵(lì)更多的農(nóng)民走出農(nóng)村從事第二、三產(chǎn)業(yè)是增加農(nóng)民收入的一個(gè)有效辦法。另一方面,又可以使農(nóng)田集中起來(lái)發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè),從而提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
  四、農(nóng)村衛(wèi)生的臟亂差
  近年來(lái),農(nóng)民生活水平的逐步提高,吃、穿、居住條件明顯改善,可是 ……(未完,全文共1290字,當(dāng)前只顯示776字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前農(nóng)村基層存在的幾個(gè)問(wèn)題

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