| 標(biāo)題：深化人事制度改革探索選人用人機(jī)制 |
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近年來(lái)，市政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視干部的管理工作,采取有效措施,積極探索適應(yīng)時(shí)代要求的選人用人新路子,為機(jī)關(guān)建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍奠定了良好基礎(chǔ),有力地推動(dòng)了政協(xié)工作的開展。 我們?cè)谶x拔任用干部工作中,積極探索選人用人的新機(jī)制、新方法、新途徑。 一、積極推行處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。為了深化人事制度改革,我們按照市委組織部的要求,在機(jī)關(guān)推行了處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過(guò) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略321字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、召開處級(jí)干部工作學(xué)習(xí)交流會(huì)。為了全面檢驗(yàn)機(jī)關(guān)推行處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的成果,去年底,市政協(xié)機(jī)關(guān)專門組織召開了機(jī)關(guān)處級(jí)干部工作學(xué)習(xí)交流會(huì),19名機(jī)關(guān)處級(jí)干部撰寫了任職一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)收獲體會(huì),其中有14名同志作了書面交流,有5名同志在交流會(huì)上作了重點(diǎn)發(fā)言。他們當(dāng)中有在競(jìng)爭(zhēng)上崗中重新任命的處長(zhǎng)、有副處長(zhǎng)提任處長(zhǎng)的、有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,有從正科級(jí)干部提任副處長(zhǎng)的年輕干部。這些同志從不同的角度,暢談了任職以來(lái)的工作學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。會(huì)后,我們專門將這次交流會(huì)的材料匯編成冊(cè),印發(fā)給機(jī)關(guān)各處室和機(jī)關(guān)處級(jí)以下干部,達(dá)到了相互學(xué)習(xí),共同提高的目的。實(shí)踐證明,適時(shí)召開機(jī)關(guān)干部工作學(xué)習(xí)交流會(huì),有利于提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì),有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部奮發(fā)向上的意識(shí),有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面上水平。 三、堅(jiān)持干部選拔任用考核制度。市政協(xié)機(jī)關(guān)一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)干部考核有關(guān)規(guī)定,從完善干部考核入手,積極探索干部考核的途徑和方法。在考核中,始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”,即:領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)考核和任用考核相結(jié)合,業(yè)務(wù)能力和綜合能力相結(jié)合。在選拔任用干部時(shí),不僅看干部的日常表現(xiàn),還全面聽取群眾的反映,廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的意見,進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部考核中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),保證了干部選拔任用工作的健康發(fā)展。今年六、七月份,市政協(xié)機(jī)關(guān)在開展遴選市管后備干部工作中 ……（未完，全文共1386字，當(dāng)前只顯示834字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏深化人事制度改革探索選人用人機(jī)制） 上一篇：解放思想大討論活動(dòng)個(gè)人剖析材料 下一篇：開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新 相關(guān)欄目：人事 組織講話 規(guī)章制度 改革 改革開放 |