| 標(biāo)題：職工周記制度是做好職工思想政治工作的重要措施 |
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宜昌市沙龍宴餐飲有限責(zé)任公司是一家民營(yíng)企業(yè)，主要從事餐飲服務(wù)，始建于1984年。一直以來(lái)，公司注重職工思想政治教育，通過(guò)企業(yè)黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)組織職工學(xué)時(shí)事、學(xué)政治，學(xué)法律，對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育，每年清明節(jié)組織職工到烈士陵園掃墓，6.26戒毒日組織職工到戒毒所接受遠(yuǎn)離毒品的教育，幫助職工解決實(shí)際困難，進(jìn)行思想引導(dǎo)。由于職工思想政治工作抓得及時(shí)，抓得深入，抓得到位，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)大大提高，強(qiáng)有力的職工思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供了可靠的保證。企業(yè)已由當(dāng)初一個(gè)資產(chǎn)不足80萬(wàn)元，職工僅20幾人的小酒店，發(fā)展到如今資產(chǎn)近3000萬(wàn)元，職工500余名，擁有三家連鎖店的餐飲連鎖企業(yè)，并且成功地將分店開(kāi)到了首都北京。公司工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”、“ ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 有了這種想法，我們就付諸實(shí)施，為每位職工買了一個(gè)周記本，要求職工每周寫(xiě)一篇周記，周記內(nèi)容包括工作、學(xué)習(xí)、生活、對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)和建議、遇到的困難以及一些思想問(wèn)題等，周記由各分店工會(huì)主席批閱，對(duì)周記中反映的問(wèn)題，屬企業(yè)行政解決的工會(huì)就與行政溝通解決，屬職工個(gè)人方面的問(wèn)題由工會(huì)主席與職工溝通解決，如職工遇到困難，工會(huì)盡力幫助。這種制度剛開(kāi)始實(shí)施的時(shí)候，沒(méi)有引起職工的重視和信任，職工不愿意把內(nèi)心的東西寫(xiě)出來(lái)，每周的周記基本上是為了應(yīng)付差事，三言兩語(yǔ)，認(rèn)為反映的問(wèn)題不可能得到解決，但有個(gè)別職工很認(rèn)真，對(duì)這部分職工，工會(huì)主席在周記的批語(yǔ)中加以鼓勵(lì)、引導(dǎo)、表?yè)P(yáng)，對(duì)她們問(wèn)題認(rèn)真加以落實(shí)。比如職工通過(guò)周記反映工資、住宿、福利等問(wèn)題，工會(huì)都與企業(yè)業(yè)主協(xié)商，很快得到解決。比如職工顏菊花寫(xiě)道：近來(lái)天氣炎熱，午餐后大廳空調(diào)全關(guān)了，以至于廚師和服務(wù)員中午都休息不好，這直接影響下午的工作，建議開(kāi)一臺(tái)空調(diào)。工會(huì)主席的批語(yǔ)是：你的建議很好，我們明天就給你一個(gè)涼爽的空間。慢慢地讓職工感受到通過(guò)周記可以解決許多平時(shí)自己不敢說(shuō)、不敢反映的問(wèn)題，職工的積極性和熱情被激發(fā)起來(lái)了，對(duì)待周記的態(tài)度也有很大轉(zhuǎn)變，周記反映的內(nèi)容也更廣了，不但反映工作、生活、學(xué)習(xí)，有的職工還反映個(gè)人感情、家庭，甚至于將自己未來(lái)的規(guī)劃請(qǐng)工會(huì)主席參謀，這為我們做好職工思想政治工作提供了最準(zhǔn)確、最詳細(xì)的第一手資料，許多問(wèn)題在萌芽狀態(tài)就得以解決。比如2000年的時(shí)候，勝利四路店有位叫俞娥的職工，那段時(shí)間總是心神不定，主管、經(jīng)理都不知是什么原因，在那周的周記中她把一切都寫(xiě)了出來(lái)。原來(lái)她在農(nóng)村老家時(shí)，父母為她定了一門親事，當(dāng)時(shí)覺(jué)得還可以，但后來(lái)自己來(lái)城里工作了，發(fā)現(xiàn)彼此之間有很大的差距，有時(shí)甚至無(wú)法溝通，她向男方提出分手，男方堅(jiān)決不同意，就跑到城里來(lái)找她，每天都在公司酒店門外等她下班，并威脅她，俞娥是又氣又怕，躲著他的糾纏，自己不知該怎么辦。工會(huì)主席批閱時(shí)知道了這件事，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，并加強(qiáng)了對(duì)她的保護(hù)，同時(shí)將她男友請(qǐng)來(lái)對(duì)他進(jìn)行了開(kāi)導(dǎo)，希望他們能理智處理這個(gè)問(wèn)題，感情不能強(qiáng)求，更不能做傻事，這樣害人又害已，在工會(huì)的幫助下妥善解決了這事。職工周記建立起了一座溝通思想、交流感情的連心橋。 當(dāng)職工自身問(wèn)題得到解決的同時(shí)，他們也開(kāi)始關(guān)心企業(yè)的發(fā)展了，主人翁意識(shí)有了明顯的提高，向心力、凝聚力有了增強(qiáng)，從周記中收集到許多合理化建議，這些建議大到涉及企業(yè)發(fā)展，小到一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的細(xì)節(jié)。比如職工鄒成銀在周記中寫(xiě)道：有好多客人說(shuō)我們酒店檔次很高，就是筷子太樸實(shí)，像農(nóng)民家筷子。她建議酒店更換筷子。工會(huì)主席在批語(yǔ)中寫(xiě)道：關(guān)于你的提議我盡快解決，我想請(qǐng)問(wèn)，我們酒店最好用什么樣的筷子? 還有一位職工在周記中寫(xiě)道：昨天中午我聽(tīng)?zhēng)孜豢腿苏f(shuō)，他們這幾天在幾 ……（未完，全文共2490字，當(dāng)前只顯示1498字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職工周記制度是做好職工思想政治工作的重要措施） 上一篇：證券公司團(tuán)委申報(bào)青工工作先進(jìn)團(tuán)組織的匯報(bào)材料 下一篇：教育系統(tǒng)緊急行動(dòng)迎難而上積極應(yīng)對(duì)支援災(zāi)區(qū) 相關(guān)欄目：工會(huì) 職工 規(guī)章制度 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 綜合論文 |