| 標題：企業(yè)貫徹落實信訪條例工作座談會匯報材料 | ||
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《信訪條例》及集團公司《信訪工作規(guī)定（試行）》實施以來，我們按照總部部署和要求，認真做好學習、宣傳和貫徹工作，在暢通信訪渠道、規(guī)范信訪秩序、化解矛盾和熱點問題等方面做了大量工作，為維護穩(wěn)定，推進公司改革發(fā)展做出了積極努力。根據辦公廳要求，現將石城化學公司有關貫徹落實情況匯報如下： 一、貫徹落實過程中所做的主要工作 1．提高認識，深入做好《信訪條例》及集團公司《信訪工作規(guī)定（試行）》的宣傳教 ……（快文網http://m.hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）……
2．梳理和完善信訪工作網絡，暢通信訪渠道。針對近年來公司內部機構和人員變動比較大、個別單位信訪機構和專兼職人員設置出現缺口的實際情況，我們根據《規(guī)定》的要求，以各個單位的維護穩(wěn)定工作領導小組為基礎，重新梳理確定了公司機關及下屬八個主要單位的信訪工作分管領導和信訪工作專、兼職負責人，特別是確定了公司各個職能部室的信訪接待責任人，分解落實信訪接待責任，完善公司信訪工作網絡，實現了信訪工作橫向到邊、縱向到底的格局。在公司機關辦公場所及各個下屬單位，我們均按要求設立了信訪接待室，安排專、兼職信訪干部及時接待和認真處理職工群眾的信訪問題，妥善處理職工群眾訴求，宣傳和解釋有關政策，千方百計從源頭上化解矛盾，將問題解決在基層。 3．修訂和完善內部工作制度，理順工作流程。根據集團公司《信訪工作規(guī)定（試行）》的精神，我們按照屬地管理、分級負責的要求，對信訪工作制度進行了完善，理順了信訪接待、臺帳記錄、信訪事項處理、信息上報的工作流程，為依法、及時處理好信訪事項，化解矛盾奠定了基礎。一是初步建立了快速反應和排查調處制度，要求公司下屬單位嚴格執(zhí)行信息報送和定期排查信訪問題制度，對問題做到早發(fā)現、早控制、早化解，認真分析突出信訪問題及發(fā)展態(tài)勢，捕捉重點信訪苗頭，特別是對重點地區(qū)、重點時期可能發(fā)生的 ……（未完，全文共3743字，當前只顯示901字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)貫徹落實信訪條例工作座談會匯報材料） 上一篇：要狠抓青年干部的執(zhí)行力 下一篇：旗委發(fā)展情況匯報材料 相關欄目：公司 企業(yè)講話 督查 信訪 法律 政治法律 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |