標(biāo)題:高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)管理辦法

  第一章 總則
  第一條 為貫徹落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的決定精神,加大高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度,進(jìn)一步加強(qiáng)和完善高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)管理工作,特制定本辦法。
  第二條 培養(yǎng)管理工作堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才服務(wù)。
  第三條 高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,凡符合本辦法各項(xiàng)規(guī)定的單位或個(gè)人均可申報(bào)。
  第四條 本辦法適用于各類不同經(jīng)濟(jì)成份的組織。
  第二章 培養(yǎng)范圍、形式
  第 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略441字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)管理辦
  專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告
  專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策思考
  中國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)成就
  關(guān)于石油企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)情況
  人力市場(chǎng)需要高技術(shù)人才
  高層次人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研建議
  關(guān)于在更高層次上發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)的建議
  關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見
  創(chuàng)新高層次人才培養(yǎng)機(jī)制
  關(guān)于水電專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
  引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗(yàn)做法
  人本管理論文:樹立科學(xué)的人本管理引導(dǎo)企業(yè)大踏步地向高層次管理水平邁進(jìn)
殊津貼的人員;國家“百千萬人才工程”和自治區(qū)“新世紀(jì)313人才工程”人選;國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人;少數(shù)民族科技骨干。
  第八條 培養(yǎng)采取進(jìn)修、訪問學(xué)者、學(xué)術(shù)活動(dòng)、參加高級(jí)研修班或主持科研項(xiàng)目等方式進(jìn)行。具體方式由各用人單位確定。
  第三章 項(xiàng)目申報(bào)
  第九條 各市、各部門根據(jù)自治區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃(具體申報(bào)通知另發(fā)),將培養(yǎng)項(xiàng)目及人才培養(yǎng)人選于每年3月底前報(bào)送自治區(qū)人事廳。
  第十條 申請(qǐng)單位和個(gè)人在申報(bào)時(shí)分別填寫《高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)表》、《高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)表》(附后),簽注單位意見并送主管部門審核后,報(bào)自治區(qū)人事廳審批。
  屬科研項(xiàng)目資助的要同時(shí)提供國家、自治區(qū)等有關(guān)部門的科研項(xiàng)目批復(fù)。
  第四章 經(jīng)費(fèi)資助、管理及使用
  第十一條 高層次專業(yè)技術(shù)人才人選每人資助5000—8000元;緊缺型人才每人資助10000元;優(yōu)秀科研項(xiàng)目主持人每人資助10000元;少數(shù)民族科技骨干每人資助5000元。自治區(qū)級(jí)高級(jí)研修班每期資助10000—20000元。
  其它人才培養(yǎng)開發(fā)項(xiàng)目視情況確定。
  第十二條 高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)本著國家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則,對(duì)入選的培養(yǎng)對(duì)象和項(xiàng)目自治區(qū)人事廳將從自治區(qū)人才資源開發(fā)資金中按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,各單位應(yīng)按照不低于1:1的比例匹配培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
  第十三條 高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)總資助經(jīng)費(fèi)每年為50萬元,隨著自治區(qū)人才資源開發(fā)資金投入的增加及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展逐年遞增。
  第十四條 經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼必須用于進(jìn)修、研修、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)和科研活動(dòng)等,不得以任何理由挪做它用。各培訓(xùn)項(xiàng)目及培養(yǎng)對(duì)象所在單位要嚴(yán)格管理。
  第十五條 人才培養(yǎng)的資助經(jīng)費(fèi)使用期限不應(yīng)超過兩年,因特殊原因在預(yù)定期限內(nèi)無法完成需延期的,應(yīng)向自治區(qū)人事廳提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。資助核報(bào)時(shí)需提交項(xiàng)目實(shí)施及培養(yǎng)情況工作報(bào)告。
  第十六條 對(duì)無故未完成人才培養(yǎng)計(jì)劃和擅自更改計(jì)劃和內(nèi)容的,自治區(qū)人事廳將取消資助經(jīng)費(fèi),同時(shí)兩年內(nèi)不再提供同類性質(zhì)的資助經(jīng) ……(未完,全文共1905字,當(dāng)前只顯示1147字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)管理辦法

上一篇:市“351”人才工程實(shí)施方案
下一篇:中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例

相關(guān)欄目:商場(chǎng) 質(zhì)檢 科技 人才 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度