標(biāo)題:關(guān)于提高公選質(zhì)量的探索和思考

  近年來(lái),桃源縣按照《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的要求,在全縣多次組織公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,使大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。公選工作正式為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一條重要途徑。在堅(jiān)持公選的同時(shí),我們對(duì)如何避免高分低能,提高公選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的質(zhì)量進(jìn)行了認(rèn)真思考和積極探索。2005年,我們?cè)谌h公開選拔15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)。全縣218名青年后備干部參加了這20個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)。我們的具體作法是:
  1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力。一是縣委常委會(huì)專題研究?h委常委會(huì)召開會(huì)議,對(duì)此次公選工作進(jìn)行了專門研究 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略450字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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地進(jìn)行,真正選出了一批德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)的干部。
  3、堅(jiān)持在科級(jí)后備干部隊(duì)伍中公選。本次公選,我們要求參考對(duì)象必須是科級(jí)后備干部,從源頭上保證公選入圍干部的個(gè)體素質(zhì),避免群眾不認(rèn)可、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力不強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)不突出的干部入選。
  4、考試命題比較科學(xué),針對(duì)性強(qiáng)。筆試命題,我們結(jié)合職位特點(diǎn),除測(cè)試考生的基礎(chǔ)理論知識(shí)外,把“三農(nóng)”問題、群眾觀問題、科學(xué)發(fā)展觀問題等作為考試的重點(diǎn)。對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)職位的考生,還加試了武裝專業(yè)知識(shí)。面試主要是圍繞當(dāng)前社會(huì)上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題來(lái)命題,如堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、安全生產(chǎn)、“中央1號(hào)”文件精神等。從考試后的反響來(lái)看,考生和社會(huì)各界對(duì)命題都給予很高的評(píng)價(jià)。
  5、堅(jiān)持實(shí)行量化考察。針對(duì)以往公選中存在的一些弊端,如筆試分值設(shè)置比例過高,出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象;組織考察中定性考察多、定量考察少,有時(shí)考察組憑印象打分,考察不準(zhǔn),說(shuō)服力不強(qiáng)的現(xiàn)象,我們進(jìn)行了一些改革,在考察過程中,根據(jù)職位要求,凡是能量化的項(xiàng)目都設(shè)置分值,逐項(xiàng)量化。(1)筆試成績(jī)占40分,防止因分?jǐn)?shù)設(shè)置過高、導(dǎo)致高分低能的對(duì)象憑筆試成績(jī)?nèi)脒x。(2)面試成績(jī)占10分,防止外界不確定因素干擾過多影響總成績(jī)。(3)組織考察占50分。包括五項(xiàng)內(nèi)容:①民意(7分),通過發(fā)放征求意見表征求意見,根據(jù)干部群眾的認(rèn)同程度比例折算成分值;②學(xué)歷(5分),全日制本科學(xué)歷記5分,全日制專科學(xué)歷記3分,繼續(xù)教育本科學(xué)歷記4分,繼續(xù)教育?茖W(xué)歷記2分;③近三年來(lái)立功受獎(jiǎng)情況(10分),縣委、縣政府嘉獎(jiǎng)一次記2分, 記三等功一次記3分,記二等功以上一次記4分,被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人一次記2分, 被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人一次記3分,被評(píng)為省級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人一次記4分;④職務(wù)及相關(guān)資歷(8分),現(xiàn)任正股級(jí)職務(wù)的記8分,副股級(jí)職務(wù)的記5分;借調(diào)的按原任職務(wù)記分;參軍或有人武學(xué)校畢業(yè)資歷的記5分。⑤考察組綜合評(píng)價(jià)(20分),主要看考生的思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿、是否有與競(jìng)爭(zhēng)職位相匹配的氣質(zhì)特點(diǎn),根據(jù)以上五項(xiàng)內(nèi)容分別打分,“優(yōu)秀”等次的記16—20分,“良好”等次的記14—15 ……(未完,全文共1941字,當(dāng)前只顯示1168字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提高公選質(zhì)量的探索和思考

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