標(biāo)題：深化干部人事制度改革綱要

　　《深化干部人事制度改革綱要》全文如下：
　　我們即將跨入新世紀(jì)。國(guó)際形勢(shì)已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，世界多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在今后１０年中，為實(shí)現(xiàn)我們黨和國(guó)家確定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展目標(biāo)，抵御前進(jìn)道路上的各種　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略250字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針；廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制；下放干部管理權(quán)限；建立公務(wù)員制度；頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》；推進(jìn)以“擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督”為主要內(nèi)容的黨政干部制度改革，有力地推進(jìn)了新時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。為了適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，特制定２００１－２０１０年深化干部人事制度改革綱要。
　　一、基本目標(biāo)和方針原則
　　１．深化干部人事制度改革的基本目標(biāo)
　　通過(guò)不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革，到２０１０年，要建立起一套與建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化相適應(yīng)的干部人事制度，為建設(shè)一支符合“三個(gè)代表”要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供制度保證�；灸繕�(biāo)是：
　　－－建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制；
　�。晟聘刹咳耸鹿ぷ鹘y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系；
　�。纬煞宵h政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位不同特點(diǎn)的、科學(xué)的分類管理_，建立各具特色的管理制度；
　�。∪刹咳耸鹿芾矸ㄒ�(guī)體系，努力實(shí)現(xiàn)干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之風(fēng) ……（未完，全文共8078字，當(dāng)前只顯示648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏深化干部人事制度改革綱要）

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