標題:2007年度企業(yè)工會工作情況匯報


  2007年,××××控股集團有限公司工會在公司黨委和上級工會的領導下,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習十七大會議精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞中心工作,以服務職工為重點,充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用,結合集團工會2007年的工作計劃,開展了豐富多彩的職工群眾活動,在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工,做職工的貼心人。一年來,我們主要在以下幾方面開展活動,
  一、 廣泛動員,精心組織,抓好以廠務公開為主要內容的民主管理工作。
  廠務公開是民主管理工作的立足點。民主體現于參政,參政 ……(快文網http://m.hoachina.com省略467字,正式會員可完整閱讀)…… 
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××懷藍球友誼比賽,豐富了職工的文體生活,增強了職工的凝聚力,陶冶職工情操,促進了社會主義精神文明建設。
  4:07年8月組織一線優(yōu)秀員工到××××進行休養(yǎng)活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動,把廣大會員團結在工會組織的周圍,增強了工會的吸引力和凝聚力。
  5:07年9月舉辦了“尋找身邊的××*”感動人物評比活動,組織全體職工參與,選出10位感動人物,在中秋聯歡晚會上由集團總裁,部門高管進行現場表彰。
  6:07年9份集團工團委繼去年陽光工程的基礎上,繼續(xù)對由陽光基金贊助的貧困學生進行慰問,對所開展工作的實效性進行了介,評估。使該項活動能真正起到幫助到貧困生。
  6:“一心系員工,點滴企業(yè)情”活動,關心困難員工,倡導“愛心化難”,是我公司工會工作的亮點之一。近幾年的工作中,集團工會在全公司范圍內組織發(fā)起了多起捐款、愛心、送溫暖活動:為困難員工“雪中送炭”、為失學兒童的“陽光愛心結對”、為退休員工的“噓寒問暖”……,工會共計義務撥款達十幾萬元,真正成為員工“娘家人”,在大家遭受困難時,第一時間送去幫助和慰問,將企業(yè)的溫情真正_到每一位員工心底。
  7:了解民情,化解矛盾糾紛,反映職工呼聲,提高了職工對工會、工會小組的滿意率。
  一年來,集團工會在上級工會和黨委的正確領導下,在集團工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下,做了很多工作,也取得了不少的成績,但我們清醒地認識到,我們的工作還存在許多不足之處。譬如:所有工會干部均為兼職人員,雖然大家為了做好工作都非常努力,但有時感到力不從心,所以有些工作缺乏系統(tǒng)性;有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
  在新的一年里,我們將更加努力,以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,在學習貫徹十七大精神的過程中,研究新情況,解決新問題、總結新經驗,不斷進行探索和創(chuàng)新,把集團工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,努力建好模范職工之家,使工會組織真正成為大家溫暖的家。
  2008年工會工作要點
  1、牢固樹立終身學習的思想,深入學習貫徹十七大精神,同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章 ……(未完,全文共2017字,當前只顯示1214字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年度企業(yè)工會工作情況匯報

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