(一)必須明確建立干部推薦工作責(zé)任制的必要性 1、建立干部推薦工作責(zé)任制是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的制度建設(shè)的需要 我國目前的改革開放事業(yè)正朝向縱深發(fā)展，新舊_的交替正穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_正逐步建立。這一切都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，需要建設(shè)一支忠誠馬克思主義、忠誠黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推薦工作責(zé)任制是貫徹“群眾公認(rèn)”原則，堅(jiān)持走群眾路線，擴(kuò)大民主，拓寬選人渠道，選好人、用好人的一項(xiàng)重要措施，也是實(shí)踐“三個(gè)代表” ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略409字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 選人用人上的不正之風(fēng)，消除選用干部上的腐敗現(xiàn)象，盡可能把干部選準(zhǔn)、用好，必須從選用干部的源頭抓起，建立干部推薦工作責(zé)任制，從而規(guī)范各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部推薦工作中的行為，強(qiáng)化干部推薦工作的監(jiān)督，從源頭上防止選用干部的不正之風(fēng)。 (二)建立干部推薦工作責(zé)任制的基本思路 1、干部推薦工作應(yīng)遵循的原則 干部推薦工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，必須堅(jiān)持以下原則。一是德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。推薦干部必須出于公心，站在講政治的高度，從大局出發(fā)，把德才兼?zhèn)涞母刹客扑]給黨組織，決不能搞“薦才唯親、薦才唯財(cái)”；二是群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則。推薦對(duì)象必須具備《條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，在本單位品德最好、能力最強(qiáng)、實(shí)績最突出、得到所在單位大多數(shù)群眾擁護(hù)的干部；三是公開、平等、擇優(yōu)的原則。推薦干部必須把公開、平等、擇優(yōu)的原則貫穿推薦工作全過程，對(duì)被推薦對(duì)象要客觀公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，既介紹優(yōu)點(diǎn)，也不隱瞞缺點(diǎn)和不足，同時(shí)要在公開、平等的基礎(chǔ)上，做到好中選優(yōu)，推薦最佳人選；四是“誰推薦誰負(fù)責(zé)”的原則。推薦干部必須陳述推薦理由和責(zé)任承諾。 2、干部推薦工作的方式及程序 干部推薦方式包括：組織推薦，群眾推薦干部個(gè)人推薦和干部個(gè)人自薦。 干部推薦程序： (1)制定推薦工作方案，公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求。 (2)實(shí)施推薦。黨委組織部門負(fù)責(zé)收集推薦干部材料。 ①組織推薦。單位黨組織推薦干部，要在民主推薦的基礎(chǔ)上，召開有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)成員參加的黨委(黨組)會(huì)議，經(jīng)充分醞釀以應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意決定推薦人選，填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》，并注明民主推薦情況，黨組織負(fù)責(zé)人簽名、單位黨組織蓋章后上報(bào)黨委組織部門。 ②群眾推薦。群眾自發(fā)地向黨組織推薦干部，推薦人要通過多種渠道，了解推薦對(duì)象的基本情況，包括工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、專業(yè)特長及缺點(diǎn)和不足等，填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》，牽頭人和所有推薦人共同簽名后(要求推薦省級(jí)須 ……（未完，全文共4420字，當(dāng)前只顯示1064字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于深化干部人事制度改革的對(duì)策和措施）
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