| 標題：街道工資清欠表態(tài)發(fā)言 |
|
文章標題：街道工資清欠表態(tài)發(fā)言 近幾年來，街道黨工委、辦事處十分重視勞動用工管理工作，充分認識到勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會是否是諧的晴雨表、風向標。確實有效地維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，是促進街道經(jīng)濟發(fā)展、_前提。2007年初以來，街道實行勞動用工網(wǎng)格化管理模式，按網(wǎng)格管理要求，成立了以主要領(lǐng)導為組長的勞動用工領(lǐng)導小組，與各辦公室、管理處、社管辦、簽訂勞動用工目標責任書，層層落實責任。制定關(guān)于勞動用工管理目 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略359字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強宣傳，營造氛圍。利用報紙、電視、廣播、標語、宣傳欄等形式進行廣泛宣傳，增強勞資雙方法律意識和誠信意識。特別是加強對新《勞動合同法》的宣傳力度，針對用人單位和勞動者關(guān)心的熱點問題，舉辦各類培訓，發(fā)放宣傳資料，積極做好回應和解釋工作，增強用人單位與勞動者對《勞動合同法》的了解，預防和減少勞動爭議的發(fā)生。 二、精心組織、狠抓落實 這次專項整治時間長，任務重，我們按照年初勞動用工管理目標責任考核的實施意見精神，按網(wǎng)格管理落實責任，精心組織，按照這次會議要求的時間和步驟進行，真實填寫《企業(yè)職工工資結(jié)算、支付情況匯總表》，做到情況明，底子清，不留死角。這次專項整治的對象是各類用人單位，由于我們街道地理位置比較特殊，特別要引起外地業(yè)主、雇用外地員工的雙外企業(yè)，以前也發(fā)生過租用企業(yè)到年底人走樓空，職工工資無法兌現(xiàn)的現(xiàn)象。在城郊結(jié)合部村的企業(yè)基本上都是租用別人的房子當作廠房，在調(diào)查摸底一定要把這類企業(yè)作為重點來監(jiān)控。同時對平時工資發(fā)放不及時的企業(yè)也將列入監(jiān)控對象，并落實專人負責。由于各行業(yè)情況不一，不少企業(yè)和家庭經(jīng)營戶平時只發(fā)生活費，承諾到年底工資一次性支付，但今年有些行業(yè)形勢不太景氣，企業(yè)效益明顯受到影響，對這類企業(yè)既要督促想法籌措資金，又要幫助他們提出切實可行的整改措施。真正做到“即停即清 ……（未完，全文共1550字，當前只顯示933字，請閱讀下面提示信息。收藏街道工資清欠表態(tài)發(fā)言） 上一篇：用廉潔文化凝聚人心 下一篇：關(guān)于為實現(xiàn)三大目標 提供人才智力保障 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 會議發(fā)言 |