| 標題：進一步推進干部工作科學化、民主化、制度化 |
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編者按：近日,中央組織部在京召開《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布實施五周年座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強強調(diào),要以《干部任用條例》頒布實施五周年為新起點，進一步總結(jié)干部選拔任用工作經(jīng)驗，不斷提高干部選拔任用工作水平，努力造就高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。《干部任用條例》頒布實施五年來，在黨中央的領(lǐng)導下，各級黨委(黨組)及其組織人事部門把《干部任用條例》作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略361字，正式會員可完整閱讀）…… 干部考察是干部選拔任用工作的重點，也是一個難點。幾年來，署黨組不斷創(chuàng)新方法，逐步完善制度，努力抓好落實，將集中考察與經(jīng)常性考核結(jié)合起來，進一步深化了干部考察工作，在一定程度上防止了簡單地“以票取人”。 實行業(yè)績寫實和審計日記制度。審計干部常年出差在外，現(xiàn)場審計。如何掌握干部工作情況，規(guī)范審計干部的工作行為，是署黨組比較關(guān)注的一個問題。從1998年起，審計署開始實行業(yè)績寫實制度。2003年，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又推行了審計日記制度，要求從事審計業(yè)務工作的干部將審計工作開展情況、審計發(fā)現(xiàn)問題等內(nèi)容逐日記錄下來，形成文字檔案，并實行領(lǐng)導審核和逐級負責制度。這兩個制度的實行，使各級領(lǐng)導對干部的日常工作情況做到心中有數(shù)，為干部的選拔任用提供了參考依據(jù)。 實行對工作實績的考核評價制度。從200 ……（未完，全文共7790字，當前只顯示937字，請閱讀下面提示信息。收藏進一步推進干部工作科學化、民主化、制度化） 上一篇：本色•本質(zhì)•本領(lǐng) 下一篇：個人先進事跡:奉獻無涯 相關(guān)欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 科技 黨務講話 科學發(fā)展 黨委 規(guī)章制度 |