| 標(biāo)題：把學(xué)習(xí)作為考察干部的重要內(nèi)容 |
|
“組織部門培養(yǎng)干部就要培訓(xùn)干部，考察干部要考察干部的學(xué)習(xí)�！笔∥瘯浝钤闯�12月17日在省委組織部舉辦的省第五、六期城市規(guī)劃專題研討班和第九期高研班學(xué)習(xí)成果匯報會上的這番話，道出了干部考察制度改革的趨勢和導(dǎo)向，不僅是對組織部門的要 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略202字，正式會員可完整閱讀）…… 學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的途徑。面對新形勢、新情況、新任務(wù)，如果不加強學(xué)習(xí)，滿足于現(xiàn)有知識，滿足于已有經(jīng)驗，昨天的好干部，今天就可能落伍；今天的好干部，明天也可能被淘汰。所以，考察領(lǐng)導(dǎo)干部，既要考察其顯績，又要考察其潛績。顯績，就是干部駕馭現(xiàn)任工作的能力；潛績，就是干部所具備的潛能。干部的潛能是和學(xué)習(xí)的能力密切相關(guān)的。把學(xué)習(xí)作為考察干部的重要內(nèi)容，能使我們對干部的顯績和潛績有一個全面的把握，從而更科學(xué)地評價干部，同時能在更廣的視野中了解和發(fā)現(xiàn)干部。 堅持和完善干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，是提高干部素質(zhì)的重要措施。各級干部要從為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政的責(zé)任出發(fā)，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。組織部門一方面要為干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供機會，創(chuàng)造條件；另一方面要加 ……（未完，全文共871字，當(dāng)前只顯示524字，請閱讀下面提示信息。收藏把學(xué)習(xí)作為考察干部的重要內(nèi)容） 上一篇：推進干部教育事業(yè)發(fā)展的制度保障 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)、管權(quán)與放權(quán) 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 考察鑒定 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 綜合論文 |