標題:在縣委常委民主生活會上的發(fā)言稿

  
  在縣委常委民主生活會上的發(fā)言稿
  根據(jù)這次民主生活會的主題安排,聯(lián)系自身工作和思想實際,認真查找了我個人存在的問題和不足,并提出了努力的方向。下面,我從四個方面進行匯報。
  一、對縣委領導班子的評價
  我個人認為本屆縣委是一個“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”的領導班子,是一個富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的堅強領導集體。一是政治立場堅定。能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持高度一致,政治上強,作風過硬。二是統(tǒng)攬全局能力強。堅持真抓實干,創(chuàng)新發(fā)展,發(fā)展思路清晰,發(fā)展目標明確;班長駕馭能力強,有很強的人格魅力和很高的威望,在班子中很好地起到了“主心骨”的作用。三是班子團結和諧。認真貫徹民主集中制原則,班子成員分工明確,團結協(xié)作,相互配合,相互支持;四是勤政廉政。班子成員能夠帶頭執(zhí)行廉政準則和有關規(guī)定,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,為群眾辦實事、辦好事 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略658字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:在縣委常委民主生活會上的發(fā)言
  郵儲銀行支行民主生活會發(fā)言稿
  嚴肅換屆紀律民主生活會發(fā)言
  交通局領導班子民主生活會情況報告
  黨委嚴肅換屆選舉紀律民主生活會發(fā)言稿
  鄉(xiāng)黨委書記在黨委換屆民主生活會上的發(fā)言
  民主生活會副局長發(fā)言稿
  2011年創(chuàng)先爭優(yōu)民主生活會講話
  2011年人事局民主生活會講話
  人事局民主生活會工作會發(fā)言
  2011年人事局民主生活會工作會發(fā)言
  創(chuàng)先爭優(yōu)黨總支民主生活會
  縣長在縣委農(nóng)村工作會議上的講話
  街道深入貫徹落實科學發(fā)展觀領導班子民主生活會方案
  2009年度領導班子黨員領導干部民主生活會方案
辦通報》25期,《督查專報》56期,辦理輿論督查4件次,辦理領導專項批示件77件次,做到了事事有回音、件件有著落。
  (三)抓好機要b_m工作,確保安全暢通。緊緊圍繞兩個確保的總體要求,嚴格管理,強化責任,確保了機要文件的接收、保管、傳遞及時、安全、準確,確保了我縣密碼通訊暢通和密碼安全,實現(xiàn)了差錯率為零,無失x_m事故發(fā)生。加強b_m教育和b_m制度建設,加強b_m檢查,b_m措施的進一步完善。
  (四)抓信訪突出問題集中處理,促進了一些突出矛盾和問題的解決。完善了信息收集、協(xié)調督辦、應急預警和現(xiàn)場處置工作機制,及時做好_性事件的預防和處置。完善接訪機制,組織開展了黨政領導接訪和下訪活動,促進了一些信訪突出問題的解決。派駐駐京、駐省工作專班積極做好敏感時期維穩(wěn)工作,同時加強了信訪信息工作,實現(xiàn)了全國“兩會”和省九次黨代會期間我縣到北京、武漢零上訪。
 。ㄎ澹﹫猿肿グ嘧訋ш犖,機關建設得到加強。注重辦公室領導班子建設。在縣委辦公室,我是一班之長,我注意加強辦公室班子成員之間的溝通協(xié)調,認真貫徹民主集中制原則,正確處理集體領導與個人分工負責制的關系,大事講原則,小事講風格,充分調動每個班子成員的工作積極性和創(chuàng)造性,形成工作的合力。注重辦公室干部素質的提高。堅持集中輔導與分散自學相結合,向書本學習與向實踐學習相結合,有計劃有重點地組織辦公室干部加強政治理論和業(yè)務知識的學習,進一步提高辦公室干部職工的綜合素質。注重加強辦公室制度建設,堅持用制度管人管事,進一步建立健全全員崗位目標管理責任制和辦公室系列規(guī)章制度,使辦公室各項工作井然有序,張弛有度,高效運轉。
  三、個人方面存在的不足及思想根源
  我堅持誠實做人、踏實干事、干凈為官,認真貫徹民主集中制原則,擺正自己的位置,主動補臺不拆臺,當好參謀、當好配角,切實維護縣委領導班子團結,維護縣委的權威;自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,沒有利用權力謀求單位和個人不正當利益,親屬和身邊工作人員也沒有借勢謀利等方面的行為。但是自己在工作上離縣委的要求、離干部群眾的要求還有較大差距。主要表現(xiàn)在三個方面:
  一是服務水平和質量不夠高。主動服務不夠,工作忙時有疲于應付的表現(xiàn),一定程度上降低了工作質量要求;創(chuàng)新服務不夠,對工作鉆研不夠,思考不深,抓日常工作按部就班。
  二是工作作風不夠扎實。作為縣委工作的參謀,圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,圍繞縣委關注、人民群眾關心的熱點、難點問題,調查研究不多、不深、不及時,在抓落實上,有時動作滯后,有時督辦不力。
  三是對辦公室干部關心不夠。與辦公室干部工作任務布置多,思想交流和集體活動少,對他們的思想狀況了解不夠全面、不夠深入,尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得少,主動出面幫助解決、協(xié)調的力度不夠大,辦公室緊張有余而活潑不足,活力不夠。
  產(chǎn)生以上問題思想根源:一是學習抓得不夠實。由于整天忙于日常工作,對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多,但研究的不夠深透,缺乏理性思考與分析,在一定程度上影響工作的深入開展。二是自我要求不夠高。忽視了自我的進一步完善和提高,沒有按照更高的標準、更嚴的要 ……(未完,全文共2843字,當前只顯示1711字,請閱讀下面提示信息。收藏在縣委常委民主生活會上的發(fā)言稿

上一篇:2007年度縣農(nóng)業(yè)局政務公開年終工作總結
下一篇:派出所民警思想狀況分析調查報告

相關欄目:黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 生活會 會議發(fā)言