| 標(biāo)題：村黨支部書記管理不宜“公職化” |
|
近年來，一些地方為解決少數(shù)行政村，特別是那些情況復(fù)雜、問題較多、受宗族等_干擾較大的村，黨支部書記難選、工作難開展的問題，探索了公開選拔或從公務(wù)人員中下派等多種途徑，收到了比較明顯的效果。對于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項工作，起到了很好的作用。但也有一種現(xiàn)象值得注意，就是個別地方不論條件、不加區(qū)別，在一個縣甚至更大的范圍內(nèi)，對村黨支部書記人選一律采取公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的方式產(chǎn)生，任職后，對他們像公職人員一樣進(jìn)行管理，工資待遇由縣統(tǒng)一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略398字，正式會員可完整閱讀）…… 這種做法，不符合農(nóng)村干部隊伍的實際。農(nóng)村有農(nóng)村的特點，一個村就是一個小社會。從有利于開展工作，有利于同當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民群眾保持最直接、最緊密的聯(lián)系出發(fā)，村干部包括村黨支部書記應(yīng)當(dāng)立足于從農(nóng)民中培養(yǎng)，從本村產(chǎn)生。長期以來，我國廣大農(nóng)村也一直是這樣做的。這些年來，各地按照中央的要求，持續(xù)不斷地加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是通過在農(nóng)村開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，村干部隊伍素質(zhì)不斷提高，黨員隊伍不斷壯大，可以說，絕大多數(shù)地方村干部的來源是可以解決的，大多數(shù)村也是有合適人選擔(dān)任黨支部書記的。關(guān)鍵是要解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入到農(nóng)村廣大黨員、群眾中去，發(fā)現(xiàn)干部、了解干部。事實上，一些地方采取公開選拔方式產(chǎn)生的村黨支部書記，多數(shù)是本村的，也證明了這一點。 這種做法，也不符合國家對公職人員管理的規(guī)定和改革的方向。公職人員是指在國家機關(guān)或國有企業(yè)、事業(yè)單位中擔(dān)任正式職務(wù)的人員。隨著改革的深入和機構(gòu)的精簡，由國家財政供養(yǎng)的公職人員數(shù)量還會不斷減少。村黨支部書記應(yīng)當(dāng)與其他村干部一樣，是只拿補貼、不拿工資的農(nóng)民。村黨支部書記實行“公職化”，搞“職業(yè)村官”制，成為事實上的國家公職人員，必然會大大增加公職人員的數(shù)量，加重當(dāng)?shù)氐呢斦?fù)擔(dān) ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前只顯示1034字，請閱讀下面提示信息。收藏村黨支部書記管理不宜“公職化”） 上一篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)的著力點 下一篇：改制國企黨建工作的難點及對策 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 管理 |