| 標(biāo)題：在企業(yè)發(fā)展中堅持以人為本 |
|
科學(xué)發(fā)展觀既是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，也是企業(yè)改革發(fā)展的行動指南。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，山東鹿洼煤礦著眼于迎接煤炭企業(yè)面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持以人為本，立科學(xué)發(fā)展之志，謀科學(xué)發(fā)展之策，求科學(xué)發(fā)展之效，企業(yè)競爭力和經(jīng)濟效益不斷提高，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國高產(chǎn)高效礦井等榮譽稱號。 大力構(gòu)筑安全生產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略291字，正式會員可完整閱讀）…… 積極推進民主管理。決策與管理是企業(yè)的永恒主題，直接關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，關(guān)系企業(yè)的發(fā)展壯大。全心全意依靠工人階級，充分保障廣大職工參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，是堅持以人為本，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，必須在政治上保證，制度上落實。具體地說，就是要積極推進以職代會為基本制度、以礦務(wù)公開為基本形式的民主管理。一是全面落實憲法和法律賦予職工的各項權(quán)利，由職代會對企業(yè)改革、收入分配、福利待遇等涉及職工切身利益的重大事項作出決定；二是深入實施礦務(wù)公開，把廣大職工普遍關(guān)心的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題公之于眾，保證廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 努力建設(shè)企業(yè)文化。一個成功的企業(yè)，必須有強大的企業(yè)文化作支撐。卓越的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，既離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，又是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，應(yīng)堅持以人為本，強調(diào)以德立企、一心為公。堅持以人為本，就是牢固樹立人是生產(chǎn)力中最具決定性因素的意識，把人的價值放在首位，把人作為企業(yè)最寶貴的資源，充分體現(xiàn)職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，真正實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好全體職工的根本利益。以德立企，就是在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中加強誠信建設(shè)，堅持以道 ……（未完，全文共1257字，當(dāng)前只顯示757字，請閱讀下面提示信息。收藏在企業(yè)發(fā)展中堅持以人為本） 上一篇：落實科學(xué)發(fā)展觀 穩(wěn)步推進農(nóng)村社會保障建設(shè) 下一篇：探索“兩新”組織黨建工作長效機制 切實加強“兩新”組織黨的建設(shè)工作 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |