| 標(biāo)題：先進基層黨支部推薦材料 |
|
務(wù)實工作為黨爭光 ——建設(shè)xxxx“先進黨支部”推薦材料 近幾年，xxxx黨支部一班人，不斷加強自身建設(shè)，充分了發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工在急難險重的任務(wù)面前，沖的上，拿的下，屢戰(zhàn)屢勝，用汗水譜寫了一張張滿意的答卷。 一、 抓好班子建設(shè)，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘 出以公心，克服私心，搞好團結(jié)是鉚焊車間領(lǐng)導(dǎo)班子能夠密切配合，協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)和前提。我們支部的做法是落實制度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致，車間黨支部在多年的實踐中充分認(rèn)識到，只有一個“鋼班子”才能帶出一支“鐵隊伍”。他們認(rèn)為權(quán)利是一種責(zé)任，黨政一把手做到不爭權(quán)，不爭利、不爭功、不諉過，都把精力放在生產(chǎn)上，在搞好工作上下工夫。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“每日主動碰頭，思想天天見面，大事集體商量，急事辦后通報”的共事原則。堅持每周一次的黨政工聯(lián)席會議，雷打不動，使車間的各項大事小情都能 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略664字，正式會員可完整閱讀）…… 三、化黨員責(zé)任區(qū)工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 每次大檢修伊始車間黨支部就對每個黨員、每個黨員責(zé)任區(qū)提出了明確要求：1，每個黨員在大檢修中要模范地履行黨員的義務(wù)，在急、難、險、重的工作面前黨員要沖在前，干在先。2，每個黨員就是一面旗幟，每個黨員責(zé)任區(qū)就是一塊陣地�？倧S勞動模范、共產(chǎn)黨員袁興權(quán)同志率領(lǐng)的鉚工臺班在渠縣分廠大修中再次承擔(dān)尾氣煙囪的更換任務(wù)。大修前他們就認(rèn)真研究施工方案，準(zhǔn)備好檢修機具，大修一開始，袁興權(quán)第一個爬上70米高的尾氣煙囪上，一干就是二十多天，每天工作十幾個小時，終于圓滿完成總廠交給的任務(wù)，以實際行動再現(xiàn)勞模豐采。 在去年引進分廠檢修后期，施工#1100單元的臺班組一名焊工病到在工作崗位上，不巧的是同臺班的另一名焊工也因家庭重要事情發(fā)生必須離開，該施工小組處于癱瘓狀態(tài)，而該臺班還有大量的工作尚未完成，其中包括d-1101出口部分管線及另部件更換等重點項目。按照當(dāng)時情況完全可以將該小組未完工作交給其他施工臺班班組；該責(zé)任區(qū)負責(zé)人、焊工班班長、青年黨員羅濤同志急車間所急，想車間所想，勇挑重擔(dān)，帶領(lǐng)剩下的一名焊工連續(xù)幾天加班，日夜奮戰(zhàn)在#1100單元，硬是按時保質(zhì)保量完成這項重點工程。 四、關(guān)心職工生活，為職工辦事實 車間黨支部堅持從“愛”字入手，以“情”帶隊伍，用強有力的思想政治工作調(diào)動職工的工作積極性。近年來，車間黨支部堅持兩項制度。一是“三必訪”制度，即職工有病必訪、職工家中有紅白喜事必訪、職工家中有困難必訪。去年，共走訪職工家庭10戶。二是堅持了“十必談”制度，即：職工受獎必談，職工受處分必談，職工有矛盾必談，團員超齡離團必談，班長落選必談，新來得職工必談，調(diào)整工資必談，積極分子入黨必談，轉(zhuǎn)正必談。2004年，據(jù)不完全統(tǒng)計，車間領(lǐng)導(dǎo)與職工談心30多人次；走訪住院養(yǎng)病的職工4人次；2005年1月，焊工班職工陳勇的小孩因保姆照顧不周，不幸嚴(yán)重?zé)齻�，西南醫(yī)院住院治療，黨支部了解到這種情況后，由黨支部發(fā)起的“獻愛心，救孩子”的活動中，積極組織車間員工募捐，同時對兄弟單位發(fā)出倡議，在總廠范圍開展了對陳勇家庭的募捐活動，共募得捐款9995元，同時車間領(lǐng)導(dǎo)帶上禮品到醫(yī)院看望陳勇的家庭和小孩，從而使這為職工及其家屬非常感動。通過深入細致的談心教育和引導(dǎo)工作，有力地調(diào)動了職工的積極性，增強了車間的凝聚力和向心力，形成了人人關(guān)心車間，人人維護車間形象的良好風(fēng)氣。 五、職工參政議政，搞好班組建設(shè)上有新突破 推行車間事務(wù)公開，提高職工參政議政的能力，是我們?nèi)〉靡粋�又一個勝利的保證。車間對涉及生產(chǎn)管理、經(jīng)濟責(zé)任制考核、職工福利費和廉政建設(shè)等職工關(guān)心的熱點問題，都要向職工公開，并接受職工的監(jiān)督，最終達到密切干群關(guān)系，調(diào)動職工積極性的目的。同時車間還通過職工談心、家訪，聽取個別職工意見等方式，營造良好的民主氛圍。從而及時了解職工中存在的問題，使職工自愿地融入集體，主動地參與車間管理，行使他們的主人翁權(quán)利。2001年車間接受職工合理化建 ……（未完，全文共2868字，當(dāng)前只顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏先進基層黨支部推薦材料） 上一篇：淺議企業(yè)執(zhí)行力的構(gòu)建 下一篇：農(nóng)場黨支部2007年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 事跡推薦 申報材料 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |