| 標(biāo)題：在全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話 |
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統(tǒng)一思想 明確任務(wù) 全力抓好事業(yè)單位人事制度改革工作 ——在全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，今天召開(kāi)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，安排部署我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。這次會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作全面啟動(dòng)，意義重大。下面根據(jù)我區(qū)事業(yè)單 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略362字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （一）抓好事業(yè)單位人事制度改革工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。 黨和國(guó)家歷來(lái)十分重視事業(yè)單位人事制度改革工作。2000年6月，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，提出了事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求。7月，中組部、人事部印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制，多層次、多形式的未聘人員安置制度，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的宏觀管理和人事監(jiān)督制度。黨的十六大提出了探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的干部人事分類管理制度，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)的宏偉目標(biāo)，黨的十六屆三中全會(huì)提出在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的總體進(jìn)程中，對(duì)深化科技、教育、文化、衛(wèi)生_改革和事業(yè)單位分配制度改革提出了具體要求。因此，我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革必須按照中央的要求，逐步推向深入。 �。ǘ┳ズ檬聵I(yè)單位人事制度改革工作，是實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的客觀要求。 事業(yè)單位集中了我區(qū)大部分的專業(yè)技術(shù)人員，在實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略中的地位舉足輕重，但從總體上看，我區(qū)事業(yè)單位有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和自我約束機(jī)制還很不完善，能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制和充分、合理、有序的人才流動(dòng)機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái)，因此，在事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促 ……（未完，全文共7817字，當(dāng)前只顯示941字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)上的講話） 上一篇：在全市民兵預(yù)備役工作會(huì)議上的講話 下一篇：xx所2007年交通安全工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 組織講話 規(guī)章制度 改革 改革開(kāi)放 動(dòng)員大會(huì) 黨委 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 |