| 標(biāo)題：公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定 |
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1目的：為規(guī)范公司的勞動(dòng)合同的簽訂與日常管理，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 2職責(zé)：集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)公司所有員工的勞動(dòng)合同簽定。 3適用范圍：本規(guī)定適用于集團(tuán)公司除臨時(shí)工以外的所有員工。 4規(guī)定與要求： 4.1公司除臨時(shí)工以外的所有員工都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，通過勞動(dòng)合同明確勞動(dòng)者、企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略301字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4.4.2由公司招聘的新員工，在入職(轉(zhuǎn)正)后7天內(nèi)到集團(tuán)辦公室簽訂勞動(dòng)合同。招聘進(jìn)公司的新員工必須出具證明，其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（若確實(shí)無法提供，至少應(yīng)向公司提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明）。 4.5勞動(dòng)合同期限： 4.5.1屬董事會(huì)直接任命的人員合同期限由董事會(huì)確定。 4.5.2中、高層管理人員、技術(shù)人員、銷售人員、機(jī)修等技工類人員原則上簽訂5～10年期合同。 4.5.3普通管理人員、采購人員及關(guān)鍵設(shè)備操作人員原則上簽訂3～5年期合同。 4.5.4各類設(shè)備操作人員原則上簽訂1～4年期合同。 4.5.5各類輔助人員原則上簽訂1年期合同。 4.6勞動(dòng)合同續(xù)訂： 4.6.1勞動(dòng)合同續(xù)訂需雙方自愿。 4.6.2不論公司有意或無意續(xù)訂合同，在合同到期前15天內(nèi)，書面通知員工本人。 4.6.3在接到公司有意續(xù)訂合同的書面通知后，若員工也有意續(xù)訂的，在7天內(nèi)到前一次簽訂合同的地方辦理續(xù)訂手續(xù)。7天內(nèi)未辦理續(xù)訂的，視同員工自動(dòng)放棄。 4.6.4續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限原則上與原合同期限一致。 ……（未完，全文共1299字，當(dāng)前只顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定） 上一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì) 下一篇：汽配公司成長紀(jì)實(shí) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 管理 規(guī)章制度 |