| 標題：員工工作激勵辦法 |
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員工工作激勵辦法 1 目的 為了加強企業(yè)與員工之間的事業(yè)、利益、命運的共同體關(guān)系，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性和工作積極性，進一步營造和諧、互動的企業(yè)環(huán)境，特制訂本制度。 2 范圍 本辦法適用于副科級/副主辦級以下員工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略217字，正式會員可完整閱讀）…… 4.2.3團隊協(xié)作精神（15分） 4.2.4安全文明生產(chǎn)（工作）情況（10分） 4.2.5合理化建議情況（10分） 4.2.6學習培訓情況（10分） 4.2.7勞動/服務(wù)態(tài)度（10分） 4.2.8服務(wù)年限（5分） 4.3一票否決項目 參評期間發(fā)生以下情況之一的取消激勵。 4.3.1質(zhì)量事故或零星報廢超標 4.3.2安全事故 4.3.3曠工行為或遲到早退累計5次及以上 4.3.4不服從工作/生產(chǎn)調(diào)度的 4.3.5打架斗毆 4.3.6其它類似以上情形被認定不能激勵的情況 5 激勵流程 5.1各部門、實業(yè)部、分廠根據(jù)實際情況擬定激勵等級的評選辦法,報公司審批。 5.2各部門、實業(yè)部、分廠在每季度后第一個月的5日前提出前一季度的激勵名單,在本部門公示3天后報運行管理部審核。 5.3運行管理部負責審核,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后由財務(wù)單獨造冊 ……（未完，全文共936字，當前只顯示563字，請閱讀下面提示信息。收藏員工工作激勵辦法） 上一篇：員工崗位工作移交管理規(guī)定 下一篇：裝飾設(shè)計公司工程項目檔案管理暫行規(guī)定 相關(guān)欄目：職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |