標(biāo)題:新勞動(dòng)合同法與工會(huì)_原則 |
文章標(biāo)題:新勞動(dòng)合同法與工會(huì)_原則 新《勞動(dòng)合同法》將于2008年1月1日起正式實(shí)施,它使職工權(quán)益維護(hù)和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有了更強(qiáng)有力的法律保障。而2001年頒布的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第一章第六條明確:維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。目前 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略216字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 理權(quán)原則 理,就是道理;權(quán),就是權(quán)衡。我們必須善于在各利益_訴求的理由中進(jìn)行權(quán)衡,權(quán)衡什么是大道理,什么是小道理,并堅(jiān)持大道理管小道理。如果說(shuō)理權(quán)原則也是一種選擇,那么選擇做一件正確的事(方向)和選擇正確地做一件事(方法)就至關(guān)重要。中國(guó)工會(huì)的_是:方向上的匹配原則和方法上的理權(quán)原則。即堅(jiān)持和執(zhí)政黨的宗旨相匹配,并在匹配的基礎(chǔ)上發(fā)揮工會(huì)的作用,充分依靠黨政的力量。在方法上注意秤砣原理,即越重大的事件離得越遠(yuǎn)越能準(zhǔn)確把握。同時(shí)注意_中的“兩害相權(quán)擇其輕”。 遞進(jìn)原則 遞進(jìn)原則是根據(jù)實(shí)踐的要求不斷的預(yù)測(cè)問(wèn)題、面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題,并把解決問(wèn)題的成效用硬約束或軟約束 ……(未完,全文共931字,當(dāng)前只顯示560字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新勞動(dòng)合同法與工會(huì)_原則) 上一篇:什么是四位一體(概念解讀體會(huì)) 下一篇:開(kāi)拓三區(qū)任黨支部書(shū)記履職報(bào)告 相關(guān)欄目:法院 就業(yè) 勞動(dòng)保障 五一和五四節(jié)日專題 合同契約 工會(huì) 群眾團(tuán)體 工商 |