| 標(biāo)題：新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查與分析 |
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新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查與分析 2007年，是黨中央部署的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年。咸陽市委認(rèn)真貫徹落實中央精神，正在全市開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題活動。為了查找問題，對癥下藥，增添措施，認(rèn)真整改，筆者深入彬縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門采取個別訪談、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個案分析等方式，走訪調(diào)查群眾及科級領(lǐng)導(dǎo)干部共210余人，比較全面地掌握了彬縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問題，并結(jié)合彬縣干部隊伍建設(shè)實際進(jìn)行了深入思考， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）…… 但是，筆者在走訪中也發(fā)現(xiàn)還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)不盡人意，主要表現(xiàn)在：一是在思想作風(fēng)方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識不濃，開拓意識不強(qiáng)，思想還不夠解放；有的精神萎靡，意志消沉，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)��；有的囿于思維定勢、行為習(xí)慣、陳舊作法，不能創(chuàng)造性地開展工作。有的喜歡高談闊論，一遇到實際問題，總沖不破傳統(tǒng)觀念的束縛，怕承擔(dān)責(zé)任，瞻前顧后，患得患失。二是在學(xué)風(fēng)方面，主要表現(xiàn)為學(xué)風(fēng)不濃，理論學(xué)習(xí)不深不透，個別領(lǐng)導(dǎo)干部坐不下來，靜不下心，疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知 ……（未完，全文共4223字，當(dāng)前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查與分析） 上一篇：黨校青干班學(xué)員集中學(xué)習(xí)體會 下一篇：顧客服務(wù)經(jīng)驗--四分鐘抓住顧客的心 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 作風(fēng) 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 剖析整改 綜合論文 |