| 標(biāo)題：職工教育培訓(xùn)管理制度 |
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職工教育培訓(xùn)管理制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)××××公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）職工教育培訓(xùn)工作，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》和××××公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 職工教育培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)的基本手段和提高職工素質(zhì)的主要途徑，公司所屬各部門、各公司（以下簡(jiǎn)稱“各部門”）要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，并建立健全本部門的職工教育培訓(xùn)體系。 第三條 加強(qiáng)職工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略363字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第七條 公司人力資源部是職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門。其主要職責(zé)如下： 1.貫徹執(zhí)行××××公司教育培訓(xùn)管理辦法，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度和措施，加強(qiáng)和促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作。 2.根據(jù)××××公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，制定公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 3.建立健全公司、部門、班（站）三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 4.管理公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。 5.對(duì)公司所屬各部門的職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估。 6.負(fù)責(zé)公司中級(jí)工及以下生產(chǎn)技能人員的職業(yè)資格培訓(xùn)及培訓(xùn)證書的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)公司高級(jí)工及以上生產(chǎn)技能人員到省公司所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)的工作;負(fù)責(zé)組織申報(bào)職業(yè)技能鑒定工作。 7.負(fù)責(zé)省公司人力資源部教育培訓(xùn)處下達(dá)的關(guān)于各級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。 8.負(fù)責(zé)職工在職學(xué)歷教育和新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。 9.負(fù)責(zé)向省公司報(bào)送年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)。 第八條 政治工作部負(fù)責(zé)公司中初級(jí)管理人員、各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。 第九條 局長(zhǎng)工作部負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。 第十條 安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作。 第十一條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。 第十二條 工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)工作。 第十三條 部門級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé) 1.按時(shí)向人力資源部報(bào)送本部門年度培訓(xùn)需求。 2.按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。 ……（未完，全文共3918字，當(dāng)前只顯示943字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏職工教育培訓(xùn)管理制度） 上一篇：安全保衛(wèi)b_m會(huì)制度 下一篇：會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 相關(guān)欄目：工會(huì) 職工 教育 培訓(xùn) 管理 規(guī)章制度 |