| 標(biāo)題：x生產(chǎn)企業(yè)外派培訓(xùn)管理制度 |
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x生產(chǎn)企業(yè)外派培訓(xùn)管理制度 總則 1、為規(guī)范公司外派培訓(xùn)工作，加強(qiáng)公司對外培人員的管理，維護(hù)公司形象和利益，特制定本制度。 2、外派培訓(xùn)是指公司委托有關(guān)單位對公司內(nèi)部員工進(jìn)行的崗位操作、工程技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3、本制度適用于公司所有外派實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、深造進(jìn)修人員。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略272字，正式會員可完整閱讀）…… 1、操作人員：中專以上學(xué)歷，35歲以下，身體健康。連續(xù)在公司工作兩年以上，表現(xiàn)突出者可適當(dāng)放寬。 2、管理人員：大專以上學(xué)歷，30歲以下，在公司連續(xù)工作三年以上，且在本部門業(yè)績突出者。 六、培訓(xùn)紀(jì)律 1、要求外派學(xué)習(xí)人員嚴(yán)格遵守委培單位勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、服從委培單位的管理和指揮。 3、注意個(gè)人言行，不做任何有損公司形象的事情。嚴(yán)禁出現(xiàn)賭博、酗酒zhi事，打架斗毆等現(xiàn)象，違反者按公司規(guī)定加倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。 4、如個(gè)人行為給委培單位造成重大損失，責(zé)任自負(fù)，公司將予以除名處理并追償培訓(xùn)費(fèi)用。 七、培訓(xùn)期間待遇 1、外派學(xué)習(xí)人員執(zhí)行原崗位工資、福利待遇。 2、差旅費(fèi)及補(bǔ)助按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、培訓(xùn)費(fèi)用由財(cái)務(wù)部按合同或協(xié)議約定支付。 九、培訓(xùn)考核與鑒定 1、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，公司對外培人員實(shí)行考核鑒定，建立《外派培訓(xùn)鑒定表》。 2、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由參培人員在《外派培訓(xùn)鑒定表》上填寫自我鑒定，培訓(xùn)單位對參培人員進(jìn)行鑒定，并撰寫不少于1000字的培訓(xùn)總結(jié)。 3、培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月后，由所在車間、部門對外派學(xué)習(xí)人員做出考核鑒定。 4、凡是 ……（未完，全文共1173字，當(dāng)前只顯示706字，請閱讀下面提示信息。收藏x生產(chǎn)企業(yè)外派培訓(xùn)管理制度） 上一篇：對行政執(zhí)法中引發(fā)的突發(fā)_性事件的思考 下一篇：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會上的講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 培訓(xùn) 管理 規(guī)章制度 |