| 標(biāo)題：新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)、成因和對(duì)策淺析 |
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新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)、成因和對(duì)策淺析 信訪工作是黨和政府工作的一個(gè)重要組成部分，具有鮮明的時(shí)代特征。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的建立和不斷完善，給新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的改革與發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)，也使信訪工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)。如何正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)和成因，有針對(duì)性地研究探討相應(yīng)對(duì)策，已成為各級(jí)部門信訪工作者要認(rèn)真研究的課題，筆者就近年來(lái)的工作 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、信訪形式趨于多樣化。在社會(huì)轉(zhuǎn)型中，由于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不平衡，相對(duì)其他社會(huì)成員而言，他們對(duì)信訪部門的依賴程度越來(lái)越強(qiáng)，來(lái)信來(lái)訪的形式已不單純局限于個(gè)人的來(lái)信來(lái)訪，聯(lián)名信、匿名信、越級(jí)上訪、集體上訪的現(xiàn)象也明顯增多。有的信訪對(duì)象尤其是來(lái)訪人員的言行超常，情緒激烈。 4、信訪調(diào)處趨于艱難化。一是政府職能弱化。由于目前農(nóng)村群眾分戶經(jīng)營(yíng)，_性活動(dòng)較少，集_約和監(jiān)督力相對(duì)降低，傳統(tǒng)的行政干預(yù)已難以奏效。二是信訪群眾期望值高。有些信訪問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，按照當(dāng)時(shí)做法沒(méi)有錯(cuò)，但對(duì)照現(xiàn)行政策又不盡合理。如原來(lái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷，當(dāng)時(shí)沒(méi)有《勞動(dòng)法》，工傷按一般條件協(xié)商處理了事，而今傷者開(kāi)始信訪要求按工傷處理，而集體企業(yè)已轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)，有的甚至已兼并撤銷，類似信訪處理落實(shí)就難。三是牽扯部門多，由于有的老信訪發(fā)生地與受理部門不盡一致，有的責(zé)任單位難認(rèn)定，如臨時(shí)性的違章建筑，河水污染及噪音等，涉及到管轄權(quán)限的限制。四是突發(fā)事件形成快。如道路交通事故、企業(yè)工傷事故等，對(duì)于這些突發(fā)性事件，理應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道，由職能部門進(jìn)行處理；但現(xiàn)實(shí)情況是：在馬路上強(qiáng)行設(shè)障的有之，到政府內(nèi)胡鬧蠻纏的有之，有 ……（未完，全文共3370字，當(dāng)前只顯示811字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)、成因和對(duì)策淺析） 上一篇：人事干部需強(qiáng)化的四種意識(shí) 下一篇：2006—2007學(xué)年校長(zhǎng)述職報(bào)告 相關(guān)欄目：信訪 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |