| 標(biāo)題：關(guān)于改革干部選任初始提名方法的調(diào)查與思考 |
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關(guān)于改革干部選任初始提名方法的調(diào)查與思考 近年來，改革初始提名方法問題受到了中央和地方各級(jí)黨委的高度重視。2005年，自治區(qū)將這項(xiàng)工作列入了深化干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新的總體安排之中。對(duì)此，烏海市委組織部亦邁出了積極探索的步伐，先后派出考察組赴江蘇宿遷學(xué)習(xí)考察，組成調(diào)研組深入三區(qū)和部分市直部門專題調(diào)研，選定海勃灣區(qū)作為改革初始提名方法工作試點(diǎn)，最終在立足地區(qū)實(shí)際、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三，改革初始提名方法是深化干部人事制度改革進(jìn)程中必須攻克的難點(diǎn)之一。其原因有三：一是現(xiàn)行的初始提名方法在多年的實(shí)踐中已成為固定模式，為人們所熟知和接受，漸成積習(xí)，即便有種種不滿，但真要改變這種方式，仍會(huì)遇到種種阻力；二是現(xiàn)行的初始提名方法雖然方式單一，但形式眾多，各種形式各有利弊，如何“取其精華，棄其糟粕”、如何合理整合、如何引入新的更加科學(xué)的方式、如何化理論為實(shí)踐，需要研究解決的問題很多；三是一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)改革初始提名方法有擔(dān)心，有?si牽露鞴蟆⒉僦庇跋旄剎慷游櫚奈榷�，啪G崦ń桓褐謨秀Ｓ詰徹芨剎康腦潁煥誚窈罌構(gòu)ぷ鰨幣才倫約菏種械娜Ρ幌魅醯鵲取２還�，虽葻ě拈愗重，脣嬞诸掇\侍�，但改革初世^崦椒ㄊ巧罨剎咳聳輪貧雀母锏拇笫撲鰨鍬涫等褐凇八娜ā鋇謀厝?……（未完，全文共7148字，當(dāng)前只顯示860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于改革干部選任初始提名方法的調(diào)查與思考） 上一篇：中國推行貨幣市場基金的法律思考 下一篇：鎮(zhèn)第一屆政府班子近三年述職報(bào)告 相關(guān)欄目：改革 改革開放 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |