| 標(biāo)題：關(guān)于改進(jìn)考勤制度和規(guī)范獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定 |
|
委各科、室、站、中心： 為努力爭創(chuàng)全國計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)市，有效加強(qiáng)對(duì)全委機(jī)關(guān)工作人員的行政管理，以制度調(diào)動(dòng)工作人員主動(dòng)性，以獎(jiǎng)懲發(fā)揮工作人員積極性，經(jīng)委黨委研究同意，就委機(jī)關(guān)考勤及實(shí)施獎(jiǎng)懲作如下具體規(guī)定： 1、點(diǎn)名。從4月1日起，委機(jī)關(guān)實(shí)行不定期、不定時(shí)點(diǎn)（簽）名制度，當(dāng)日點(diǎn)（簽）名無故不到者，連同上次點(diǎn)（簽）名后的幾天一律視為缺勤（替別人應(yīng)答或簽字者以缺勤對(duì)待）。出勤情況每月公布一次，出勤獎(jiǎng)每人每天3元，缺勤每人每天除不發(fā)出勤獎(jiǎng)外 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 8、調(diào)研。是指參加委黨委研究并統(tǒng)一組織的工作調(diào)查、考評(píng)等集中活動(dòng)行為，（不包括工作區(qū)自行組織），除享受出勤獎(jiǎng)外，相應(yīng)天數(shù)內(nèi)每人每天加獎(jiǎng)至20—30元。 9、公休日。本年度工作一般情況下不再安排公休日，全部納入正�？记�。經(jīng)委黨委同意安排公休時(shí)，被指定的值班和完成要?jiǎng)?wù)的工作人員，除享受出勤獎(jiǎng)外，相應(yīng)天數(shù)內(nèi)每人每天加獎(jiǎng)至20元。 10、節(jié)假日。元旦、春節(jié)、五一、十一為法定節(jié)假日，委安排休息。被指定的值班和完成要?jiǎng)?wù)的工作人員，除享受出勤獎(jiǎng)外，相應(yīng)天數(shù)內(nèi)每人每天加獎(jiǎng)至本人工資的三倍。 11、婚假。國家規(guī)定正常的婚假為3天，實(shí)行晚婚的增加婚假18天（共21天）婚假期間視為出勤，享受出勤獎(jiǎng)。超期視為缺勤。 12、產(chǎn)假。國家規(guī)定正常的產(chǎn)假為90天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假90天（共180天），同時(shí)男方休護(hù)理假30天。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤，享受出勤獎(jiǎng)。超期視為缺勤。 13、病假。因病需要長期休息的，必須出據(jù)市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)委黨委審批。休假在兩個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)；超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月開始發(fā)給80%的工資；全年累計(jì)病假達(dá)到三個(gè)月的， 扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)。 14、事假。因事請(qǐng)假全年累計(jì)不得超過22天。每超出一天扣年終獎(jiǎng)50元。 15、年終獎(jiǎng)。是指在政策允許范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。由民主評(píng)議劃分一、二、三等獎(jiǎng)，拉大等次間獎(jiǎng)金距離。一等獎(jiǎng)必須是工作模范，且在年終考評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀或稱職的工作人員；凡全年出勤率達(dá)不到80%的工作人員一律定為三等。 16、評(píng)議。對(duì)只參與點(diǎn)名、不干工作、經(jīng)常晚來早走的人員，每年經(jīng)民主評(píng)議出3--5名，取消其當(dāng)年一切獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門勒令 ……（未完，全文共1697字，當(dāng)前只顯示1021字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于改進(jìn)考勤制度和規(guī)范獎(jiǎng)懲的具體規(guī)定） 上一篇：計(jì)生局平安單位建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：財(cái)政系統(tǒng)計(jì)劃生育工作總結(jié) 相關(guān)欄目：后勤 規(guī)章制度 |