| 標(biāo)題：2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 |
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2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 本次調(diào)查總體分為行政人事管理部分、員工個(gè)人部分、員工對(duì)公司的其他建議三大項(xiàng)，調(diào)查方式為分部門分崗位抽樣調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷89份，回收89份，回收率100%（xx管理處25份、xx管理處32份、xx管理處24份、xx管理處8份）。 一、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì) （一）、行政人事管理部分 對(duì)于當(dāng)前的人事管理最大的問題，xx%為是培訓(xùn)，xx%認(rèn)為是薪酬，xx%認(rèn)為是招聘，xx%認(rèn)為是考評(píng)。其它各項(xiàng)具體為： 1、招聘方面：xx%認(rèn)為我們公 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略422字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �、賦x%的員工認(rèn)為在公司工作有發(fā)展前途，xx%的員工選擇了“說不準(zhǔn)”。 �、诔匠晖鈞x%最看重的是提高自己能力的機(jī)會(huì)，xx%最看重的是和諧的人際關(guān)系，其余看重的是好的工作環(huán)境和工作的成就感。 �、踴x%認(rèn)為目前最大的問題是沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)。 �、躼x%的員工認(rèn)為目前的工作不是自己最理想的工作，但能夠做好。 �、輝x%的員工的職業(yè)傾向是希望在目前這個(gè)方向一直干下去， xx%的員工認(rèn)為自己的職業(yè)可以根據(jù)環(huán)境的變化而變化。 �、辺x%以上的員工認(rèn)為公司對(duì)環(huán)境衛(wèi)生情況良好。 7、考勤：xx%認(rèn)為現(xiàn)行的考勤制度合理。 8、勞動(dòng)合同：xx%的員工認(rèn)為與公司簽訂的合同應(yīng)沒有具體的年限，如果公司與員工互不合適，可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同；xx%的員工認(rèn)為與公司簽1年的勞動(dòng)合同，比較合適。 �。ǘ�、員工個(gè)人部分 1、調(diào)查分項(xiàng)列表 級(jí) 等 目 項(xiàng) a 很（是） b 較 c 一般 d 較無 e 無（否） 公司工作環(huán)境是否好 xx% xx% xx% xx% xx% 工作時(shí)間安排是否合理 xx% xx% xx% xx% xx% 工作緊迫性 xx% xx% xx% xx% xx 工作挑戰(zhàn)性 xx% xx% xx% xx% xx% 能力是否得到充分發(fā)揮 xx% xx% xx% xx% xx% 工作是否得到認(rèn)可 xx% xx% xx% xx% / 對(duì)目前待遇是否滿意 xx% xx% xx% xx% xx% 與同事工作關(guān)系是否融洽 xx% xx% xx% ……（未完，全文共4552字，當(dāng)前只顯示1095字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告） 上一篇：在市建設(shè)工作會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言 下一篇：銀行案件防控情況的自查 相關(guān)欄目：職工 醫(yī)院 調(diào)研報(bào)告 剖析整改 綜合論文 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |