標(biāo)題:2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告


  2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告
  本次調(diào)查總體分為行政人事管理部分、員工個(gè)人部分、員工對(duì)公司的其他建議三大項(xiàng),調(diào)查方式為分部門分崗位抽樣調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問卷89份,回收89份,回收率100%(xx管理處25份、xx管理處32份、xx管理處24份、xx管理處8份)。
  一、調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)
  (一)、行政人事管理部分
  對(duì)于當(dāng)前的人事管理最大的問題,xx%為是培訓(xùn),xx%認(rèn)為是薪酬,xx%認(rèn)為是招聘,xx%認(rèn)為是考評(píng)。其它各項(xiàng)具體為:
  1、招聘方面:xx%認(rèn)為我們公 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略422字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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6、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面:
 、賦x%的員工認(rèn)為在公司工作有發(fā)展前途,xx%的員工選擇了“說不準(zhǔn)”。
 、诔匠晖鈞x%最看重的是提高自己能力的機(jī)會(huì),xx%最看重的是和諧的人際關(guān)系,其余看重的是好的工作環(huán)境和工作的成就感。
 、踴x%認(rèn)為目前最大的問題是沒有提高自己能力的機(jī)會(huì)。
 、躼x%的員工認(rèn)為目前的工作不是自己最理想的工作,但能夠做好。
 、輝x%的員工的職業(yè)傾向是希望在目前這個(gè)方向一直干下去, xx%的員工認(rèn)為自己的職業(yè)可以根據(jù)環(huán)境的變化而變化。
 、辺x%以上的員工認(rèn)為公司對(duì)環(huán)境衛(wèi)生情況良好。
  7、考勤:xx%認(rèn)為現(xiàn)行的考勤制度合理。
  8、勞動(dòng)合同:xx%的員工認(rèn)為與公司簽訂的合同應(yīng)沒有具體的年限,如果公司與員工互不合適,可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同;xx%的員工認(rèn)為與公司簽1年的勞動(dòng)合同,比較合適。
 。ǘ、員工個(gè)人部分
  1、調(diào)查分項(xiàng)列表
  級(jí)
  等
  目
  項(xiàng)
  a
  很(是)
  b
  較
  c
  一般
  d
  較無
  e
  無(否)
  公司工作環(huán)境是否好
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  工作時(shí)間安排是否合理
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  工作緊迫性
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx
  工作挑戰(zhàn)性
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  能力是否得到充分發(fā)揮
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  工作是否得到認(rèn)可
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  /
  對(duì)目前待遇是否滿意
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  xx%
  與同事工作關(guān)系是否融洽
  xx%
  xx%
  xx%
   ……(未完,全文共4552字,當(dāng)前只顯示1095字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2007年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告

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