| 標題：縣2007年考試招聘教師實施方案 | ||
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縣2007年考試招聘教師實施方案 為了促進我縣農(nóng)村義務教育的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)縣政府辦公室﹡﹡縣府辦字［2007］122號文件精神，現(xiàn)就做好我縣2007年考試招聘教師工作制定如下實施方案： 一、指導思想和原則 以_理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織考試，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。 二、招聘崗位及人數(shù) (一)農(nóng)村初中教師12人：英語4人、數(shù)學2人、物理1人、化學1人、計算機2人、體育2 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略391字，正式會員可完整閱讀）……
�。ㄈ﹫竺绦颍撼直救松矸葑C、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證（均需提供原件并各復印一份備查）和近期同底免冠一寸彩色照片3張到報名點報名（每人限報一個崗位），如實填寫《報名登記表》，經(jīng)工作人員資格預審，符合報考條件者每人繳交報名費200元，并于8月13日帶身份證到報名點領取準考證。資格審查由縣人事勞動和社會保障局、教育局、監(jiān)察局共同負責。 五、考試 （一）考試采取閉卷方式統(tǒng)一進行�？荚噧�(nèi)容：報考農(nóng)村小學語文、數(shù)學教師崗位的，語文、數(shù)學兩科知識均要考試，且各占50%；報考其他崗位的只考試所報崗位的專業(yè)知識。 �。ǘ┛荚嚂r間、地點：考試時間、地點見準考證。考試結束后在報名點公布考試成績，同時在﹡﹡縣政府信息網(wǎng)上公布。 六、確定招聘對象 根據(jù)考試成績，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分（分數(shù)并列者，采取加試方式確定）等額確定參加體檢的人員（體檢費另交）。因體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試成績依次等額確定遞補人員參加體檢。對體檢合格的擬招聘人員再次進行資格審查，審查合格者確定為招聘人員，并按2007年考試招聘新教師崗位設置情況從高分到低分由應聘人員選擇學校。因審查不合格出現(xiàn)空缺，按考生成績從高分到低分依次遞補。擬招聘人員必須在8月25日前將人事檔案送縣人事勞動和社會保障局審查，并辦理人事檔案托管手續(xù)，逾期未辦理者視作自動放棄。 七、招聘對象待遇 招聘的中小學教師實行人事代理，并參加社會保險，檔案由縣人才交流中心管理。新招聘教師實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與學校簽訂三年的聘用合同，三年聘期內(nèi)不能跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調動。聘用期滿后，經(jīng)人事、教育部門考核合格，可續(xù)簽聘用合同。試用期和聘用期間的工資、福利待遇按國家規(guī)定的在職教師待遇執(zhí)行。 八、其它事項 �。ㄒ唬﹫罂既藬�(shù)與 ……（未完，全文共1687字，當前只顯示1015字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2007年考試招聘教師實施方案） 上一篇：質量目標實現(xiàn)統(tǒng)計表(樣本) 下一篇：2007年上半年關心下一代工作情況匯報 相關欄目：公務員 教師 其他重大節(jié)日紀念日專題 計劃規(guī)劃 |